RESPONSABILIDADES:

Certificar al personal en CEDIS, por medio de capacitación, entrenamiento practico y evaluación en las diferentes etapas del proceso, para desarrollar y validar las competencias de los colaboradores. en cada uno de sus procesos.

Realizar el seguimiento posterior a la impartición de cursos, a través de la evaluación de los resultados de los programas de capacitación, para monitorear el alcance de expectativas y calidad de la instrucción.

Programar e Impartir cursos de formación, de acuerdo a horarios y agenda.

Apoyar en el diseño de la capacitación técnica, de acuerdo con los requisitos de la organización, con la finalidad de determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras.

Planear los pasos logísticos previos a impartir los cursos, buscando contar con el mejor programa, agendar a los colaboradores por participar, así como mantener informados a sus superiores acerca de las capacitaciones.

Impartir la capacitación inicial, al personal de nuevo ingreso, dando una clara introducción de la empresa, dando a conocer sus responsabilidades y sus beneficios al formar parte de la organización.

Documentar y mantener los registros actualizados de las sesiones de capacitación en las que participa, esto con cada uno de los colaboradores.

Preparar informes sobre el desempeño del equipo y el impacto de las capacitaciones.

REQUISITOS:

1 años de experiencia en capacitación

Preparatoria concluida

Excel, Teams, drive intermedio

Habilidades de negociación, manejo de grupos, Oratoria, Diseño de cursos y Administración del tiempo

BENEFICIOS:

Pago semanal

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Vales despensa

Reparto de utilidades

Comedor subsidiado

Bono puntualidad

Aguinaldo 30 días

Más beneficios sociales al obtener la planta

Posibilidad de desarrollo con base a resultados y aptitudes