RECLUTADOR ESPECIALISTA EN TRANSPORTE
LEER BIEN LA POSTULACIÓN SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE A QUIEN CUBRA EL PERFIL REQUERIDO?
Ubicación: Apodaca, Monterrey, Nuevo León
Reporta a: Coordinador de Recursos Humanos
SE OFRECE:
- Compensación: $15,000 MXN libres mensuales
- Prestaciones de ley
- Uniformes
Al cumplirse el tercer mes de contrato, se considera como contrato permanente con la empresa, contando así con las siguientes prestaciones superiores a la ley:
- Vales de despensa $900 mensual (pagados los días 25 de cada mes )
- Bono de puntualidad $900 mensual ($450 por quincena)
- Seguro de Vida
- Día de descanso por cumpleaños
- 3 días por Semana santa pagados
- 1 sábado de descanso al mes
- Servicio médico particular y apoyo familiar
- Caja de ahorro
- Préstamos personales
- Prima vacacional 30%
Los horarios de trabajo son:
- Lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm con 1 hora de comida
- Sábados de 9:00 am a 2:00 pm sin horario de comida.
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Objetivo del Puesto:
Atracción y contratación de talento requerido para todas las áreas de la empresa, así mismo la inducción a los nuevos ingresos.
Requisitos del Puesto:
Escolaridad:
- Carrera técnica o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín
Experiencia:
- Mínimo 1 a 3 años en actividades de reclutamiento en el giro de transporte.
- Familiaridad con el manejo de las diferentes plataformas de reclutamiento actuales.
· Gusto por la gente y el buen trato amabilidad y atención
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para construir relaciones con los candidatos.
- Manejar banca de candidatos para las diferentes áreas en especial operadores de transporte
Conocimientos del Puesto:
- Manejo PC- Exel
- Atención al cliente.
- Interacciones con candidatos / personal en general
- Manejo de objeciones y problemas
- Habilidad de comunicación efectiva.
Habilidades Personales:
- Gusto por las relaciones humanas
- Facilidad de Palabra
- Comunicación efectiva (verbal y escrita).
- Iniciativa.
- Atención al detalle.
- Trabajo en equipo.
- Actitud de servicio
- Apego a normas o políticas.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
· Puntualidad y confiabilidad.
Funciones y Responsabilidades:
- Reclutamiento
- Selección de personal
- Proceso de inducción y seguimiento al personal
- Programación de eventos sociales de la empresa