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Hace 2 días
Ingeniero de Rutas - Monterrey
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Grupo Bafar en
Sobre el empleo
Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería en alimentos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Beneficios
- Fondo de ahorro
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
Descripción
Objetivo del puesto
Diseñar, optimizar y operar las rutas de entrega de manera eficiente, garantizando el cumplimiento de los indicadores de servicio y costos establecidos por la empresa.
Responsabilidades principales
- Programación de rutas: Planificar y asignar cronogramas de entrega diarios/semanales según la demanda y la capacidad de la flota.
- Reestructuración y optimización: Plantear, modificar y ejecutar restructuras, optimizaciones y cierres de rutas basados en el diagnóstico que arrojen los indicadores de desempeño (tiempos, costos, servicio).
- Ejecución operativa: Supervisar la implementación de las rutas en campo, ajustando sobre la marcha según imprevistos o variaciones en el volumen de pedidos.
- Análisis de indicadores: Generar, consolidar y analizar reportes de KPIs (tasa de entregas a tiempo, kilómetros recorridos, costo por ruta, nivel de servicio).
- Mejora continua: Proponer e implementar acciones correctivas o de mejora basadas en el análisis de datos y retroalimentación de áreas involucradas (almacén, transporte, ventas).
- Coordinación interdepartamental: Colaborar con compras, almacén, transporte y atención a clientes para asegurar la trazabilidad y el cumplimiento de los compromisos de entrega.
Requisitos y formación
- Título profesional: Ingeniería Industrial, Logística, Sistemas o afín.
- Experiencia previa:
- Mínimo +2 años diseñando y operando rutas de distribución en empresas de alimentos, retail o logística.
- Conocimiento de herramientas de optimización de rutas (p. ej., TMS, ArcGIS, Routific, etc.).
- Habilidades analíticas: Manejo avanzado de Excel, Power BI o Tableau para generar y presentar reportes.
- Capacidad de gestión: Habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples rutas y coordinar equipos de trabajo.
- Comunicación: Claridad para transmitir hallazgos, reportes y recomendaciones a stakeholders de nivel gerencial.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20325692