Experiencia en bases de datos y organización de archivos básico.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
Habilidad para interactuar con el personal y redactar informes.
Adaptabilidad al cambio y resolución de problemas.
Atención al cliente y capacidad para brindar información y soporte al personal.
Responsabilidades del puesto
Actualizar bases de datos de personal de manera eficiente y precisa.
Mantener actualizados los expedientes de los empleados y gestionar documentos relacionados.
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
Coordinar inducciones y capacitaciones para nuevos empleados.
Atender llamadas y gestionar la correspondencia de manera efectiva.
Colaborar en la gestión de la nómina y beneficios sociales para los empleados.
Organizar y coordinar actividades relacionadas con Recursos Humanos.
Contribuir a la implementación de nuevas iniciativas y proyectos dentro del departamento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.