Somos una Empresa de servicios tecnológicos especializada en digitalización y ciberseguridad, llevamos más de 50 años en el mercado mexicano, desarrollando un profundo conocimiento y especialización del negocio de nuestros clientes en sectores como telecomunicaciones, TI, Oil & Gas, aeropuertos, ferrocarril, puertos, banca y seguros, retail, etc. ¡Nos encontramos en búsqueda de un Analista Forense Digital en TI!
Requisitos:
Ingeniero en informática, ciberseguridad, o carreras afines, importante estar TITULADO
Experiencia de 4 Años como Análisis forense digital, ciberseguridad y/o criptografía
contar con al menos unas de las siguientes certificaciones o diplomados
-Diplomado de Ciberseguridad.
-Advanced Threat Detection Certified Professional
Conocimientos en
?-Conocimientos en investigaciones forenses.
-Cadena de custodia de información digital.
-Emisión de dictámenes forense digital.
-Gestión y Análisis de vulnerabilidades.
-Análisis de Actividad sospechosa derivada de herramientas de protección.
-Respuesta a incidentes de Seguridad de TIC.
-Herramientas de monitoreo de protección de TIC.
-Herramienta de análisis de vulnerabilidades y pruebas de penetración en infraestructura de TIC.?
?Actividades
Realizar análisis y evaluaciones de riesgos en los sistemas y
redes de la empresa para identificar posibles vulnerabilidades.
Ejecutar soluciones técnicas de seguridad para mitigar los riesgos identificados.
Procedimientos de seguridad de la información. Realicé monitoreo y análisis de logs y eventos de seguridad.
Ofrecemos:
Sueldo mensual
Pagos mensuales
Prestaciones de ley desde tu primer día
25% Prima vacacional
15 días Aguinaldo
12 días de vacaciones después de tu primer año
Seguro de Vida
Seguro Gastos Medico Mayores
Servicios Funerarios
Tiempo completo de lunes a viernes
Sí cumples con los requisitos solicitados no dudes en aplicar para la vacante, nos contactaremos a la brevedad.
“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”