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Bolsa de trabajo auxiliar Beneficios y compensaciones (Recursos humanos) en Tlalpan indeterminado - OCC

8 resultados

Ordenar por: Relevancia

Fecha

Analista nómina

$15,000 - $17,000 Mensual
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa

Acerca de la empresa grupo nacional provincial es una empresa líder en el sector de seguros en méxico, con una larga trayectoria de más de 100 años en el...

Analista de nómina

$19,000 - $19,200 Mensual

Importante institución financiera busca: analista de nómina requisitos: licenciatura en contabilidad (titulado) experiencia en impuesto sobre la nó...

Analista de Nóminas

$10,000 - $11,500 Mensual
  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Días extra de vacaciones

Empresa mexicana solicita: analista de nóminas requisitos: edad: 30 a 40 años escolaridad: administración de empresas, ing. industrial, contaduría o...

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Analista de nómina

$13,000 - $15,000 Mensual
  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley

Empresa privada confidencial enfocada a giro de salud, esta en la búsqueda de la siguiente vacante: "analista de nómina" requisitos: escolaridad: ...

Analista de nómina

$15,000 - $18,000 Mensual

Requisitos: · sexo: indistinto · edad: 25 a 45 años · escolaridad: lic. contabilidad, administracion, finanzas o a fin · ...

Analista de nómina

$17,900 - $18,000 Mensual

Importante institución financiera busca: analista de nómina requisitos: · licenciatura en contabilidad terminada. · excel intermedio ...

Analista de recursos humanos

$11,000 - $12,000 Mensual

Analista de recursos humanos zona: álvaro obregón (corporativo) escolaridad: pasantes o titulados en licenciatura/ ingeniería industrial, adminis...

Analista de compensaciones y diseño organizacional

$15,000 - $20,000 Mensual
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Seguro de vida

Empresa de grupo nadro, busca integrar nuevo talento, solicitamos: 2 analistas de compensaciones y estructura organizacional. responsabilidades del pu...

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