Funciones principales:

• Publicación de vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
• Filtro de currículums
• Coordinación de entrevistas con candidatos y líderes de área.
• Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
• Apoyo en la elaboración de expedientes de ingreso y documentación requerida.
• Generación de reportes de vacantes cubiertas y procesos activos.

Requisitos:

• Escolaridad: [Ej. Técnico, licenciatura trunca o en curso en Psicología, Administración o afín].
• Experiencia: [Ej. Mínimo 6 meses en reclutamiento o prácticas profesionales].
• Manejo de Excel básico y plataformas de reclutamiento
• Buena ortografía y redacción.
• Excelente actitud de servicio y comunicación verbal.

Se ofrece:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Buen ambiente laboral.
• Posibilidades de crecimiento en el área de Recursos Humanos.
• Capacitación constante.