HR Compensation Analyst
Sueldo no mostrado por la empresaEn este rol tus responsabilidades serán: Elaborar los análisis de compensación para los procesos de contratación, promoción y movimientos de personal alineando la competitividad, equidad, estructur ...
- Prestaciones superiores a las de la ley
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Analista Senior Compensaciones
Sueldo no mostrado por la empresaBroxel, líder en el sector de ecosistemas financieros, está buscando un Analista Senior en Compensaciones y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Responsabilidades principa ...
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Hr manager
$40,000 - $50,000 MensualHR MANAGER Experiencia: 5 en adelante años comprobables Idioma: Ingles Avanzado (INDISPENSABLE) Un gerente de Rh para Zoho debe ser analítico, pro activo, negociador, alto sentido de ...
Coordinador de Nómina
$35,000 - $40,000 MensualÚnete a nuestro equipo de trabajo: Empresa de giro automotriz líder en venta, distribución y ensamble de diferentes unidades se encuentra en búsqueda de Coordinador de Nómina: Ofrecemos: ...
- Prestaciones de ley
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Líder Compensaciones y Beneficios
$30,000 - $35,000 MensualLíder de Compensaciones y Beneficios (no generalistas) Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín (Titulo y Cédula) Paquetería: Excel avanzado y algún ERP de R ...
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- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Coordinador/a de Nómina SAP
$35,000 - $45,000 MensualEmpresa líder en Ingeniería y Tecnología busca Contadores/as para el equipo de Administración de Personas como Coordinador/a de Nómina. Responsabilidades clave: Gestionar Incidencias (Al ...
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- Plan de carrera y crecimiento
- Capacitación pagada
Jefatura de Compensaciones y Beneficios
$27,000 - $32,000 MensualJEFATURA DE COMPENSACIONES REQUISITOS: · Lic en Administración, Lic. Negocios Internacionales, Lic. Contabilidad o afín. · Gestión de HC superior a 3000 empleados · Experi ...