Especialista de Entrenamiento (Fuerza de Ventas)
Sueldo no mostrado por la empresaHONDA DE MÉXICO Planta Guadalajara Honda empresa líder en el ramo automotriz busca talentos como tú, no lo dudes y postúlate en nuestras vacantes. Forma parte del poder de los sueños “ ...
Supervisor de capacitación
$18,000 MensualPRODUCTOS DE TRIGO (galletas Maribel), solicita: SUPERVISOR DE CAPACITADOR Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carreras a fin. Experiencia 2 añ ...
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Ejecutivo de desarrollo -villahremosa
$13,530 - $15,000 MensualAcerca de la empresa Belcorp es una empresa líder en el sector de belleza con una trayectoria de éxito en el mercado. Nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo, innovador y d ...
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Instrucción / Consultoría de capacitación
$15,000 - $17,000 MensualSomos una empresa de Consultoría con más de 16 años de experiencia en el mercado de México y Latinoamérica; expertos en desarrollo organizacional. Buscamos tu talento para Facilitar Cursos de Cap ...
Soporte de capacitación
$15,091 - $18,109 MensualAcerca de la empresa EZ Travel, la empresa líder en servicios de viaje en el noroeste de México, está buscando Soporte de Desarrollo Profesional. Requisitos del puesto · Licenciatura ...
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Analista de capacitación
$15,000 - $25,000 MensualNP STEEL, una empresa líder en el sector de la metalmecánica con más de 20 años de experiencia en el mercado solicita ANALISTA DE CAPACITACION Requisitos Lic. Psicología, Administr ...
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Coordinador de capacitación y desarrollo organizacional
Sueldo no mostrado por la empresaEjecutar y administrar estrategias que contribuyan al desarrollo integral de las personas, en búsqueda de productividad y rentabilidad. Funciones principales: Diagnóstico de necesidades de capacita ...
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Coordinador de Capacitacion
$16,000 - $18,000 MensualFunciones principales del puesto: -Coordinar revisión de DP, para la actualización anual de capacitaciones o cambios en la estructura organizacional. -Realizar DNC de cada área en base a la requ ...
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