Empresa líder, dedicada al giro de los Hidrocarburos, solicita: Coordinador de Recursos Humanos

Objetivo:

Contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales mediante una eficiente y sólida administración del departamento, llevando un correcto seguimiento de capacitación, atención al personal y comunicación interna, alineado a la Cultura de la organización asegurando los resultados y el crecimiento sostenido de la compañía.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, titulado.
• Experiencia de 5 años años en puesto similar comprobable.
• Conocimiento en IDSE, SUA, NOI, LFT, IMSS, etc.
• Liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a otros.
• Dominio de Paquetería Office (Excel)
• Onboarding
• Desarrollo Organizacional
• Manejo de DNC
• Manejo de Plan de Capacitación
• Manejo de Planes/Programas de trabajo
• Manejo de Contratos Laborales, Desvinculaciones, etc.
• Manejo de Portales de Empleo
• Estrategias de Reclutamiento, Retención, Rotación.
• Manejo de KPI´s
• Pre nomina
• Levantamiento de Perfiles de puestos, elaboración de Procedimientos internos, Reportes de indicadores, etc.
• Organización de eventos internos.

Responsabilidades:

• Planeación: Ejecutar programas a través de la cobertura de vacantes, el clima laboral, la cultura y capacitación garantizando la productividad y eficiencia de cada UN.
• Acompañamiento al Personal: Asegurar una integración y experiencia laboral positiva desde el primer día, promoviendo bienestar y orgullo en nuestra organización.
• Desarrollo Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo favorable, identificando y aplicando mejoras continuas para el bienestar de nuestros colaboradores.
• Cultura Organizacional: Proponer y gestionar eventos que propicien la sana convivencia y mejora del ambiente laboral y organizacional.
• Monitorear el nivel de satisfacción de los empleados en la organización y proponer e implementar acciones orientadas a mantener un ambiente sano, motivador y equitativo.
• Comunicación Organizacional: Ejecutar nuestras estrategias de comunicación interna, manteniendo informados y conectados a todos los miembros de la organización.
• Gestión de Pre nómina y Nómina, asegurando precisión y cumplimiento con los sistemas vigentes.
• Eventos y Reconocimientos: Planificar, organizar y llevar a cabo eventos que promuevan la integración y el reconocimiento del equipo.
• Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales.
• Realizar perfiles de puesto, procedimientos, reportes de indicadores.
• Estrategias de Atracción de talento, retención, rotación, etc.
•  Manejo Inter compañías
• Manejo de personal de todos los niveles e integración de equipos de trabajo

Ofrecemos:

• Sueldo de $20,000 mensuales libres
• Pago quincenal
• Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional y Aguinaldo)
• Beneficios adicionales: Descuentos en Gimnasios, ópticas, Universidad privada, Clínica Psicológica, día libre por cumpleaños.
• Excelente ambiente laboral

Horario:

Lunes a Sábados