Ejecutivo de Ventas – Servicios de Reclutamiento y Nómina

Objetivo del Puesto

Generar, gestionar y cerrar oportunidades de negocio para servicios de reclutamiento y administración de nómina. Brindar soluciones a empresas mediante un enfoque consultivo, conociendo a fondo sus necesidades de talento y gestión administrativa.

Responsabilidades Principales

• Prospectar clientes potenciales en sectores clave (TI, construcción, retail, manufactura, etc.).
• Realizar levantamiento de necesidades con clientes sobre servicios de RH: reclutamiento, headhunting, maquila de nómina, administración de personal.
• Presentar propuestas de valor alineadas a las necesidades del cliente.
• Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre.
• Colaborar con las áreas de operaciones y reclutamiento para garantizar una correcta entrega del servicio.
• Cumplir con metas mensuales de ventas, visitas y cierres.
• Registrar actividades y pipeline en CRM.

Requisitos del Perfil

Escolaridad

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Comerciales, o afín (titulado o trunco).

Experiencia

• 2 a 4 años como Ejecutivo(a) de Ventas B2B.
• Deseable experiencia en ventas de servicios de recursos humanos: reclutamiento, nómina, outsourcing, RPO, etc.
• Experiencia en trato con áreas de RH, finanzas o dirección general.

Conocimientos

• Técnicas de ventas consultivas (SPIN, Sandler, etc.).
• CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce).
• Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y administración de nómina.
• Conocimiento del marco legal de subcontratación (deseable).

Habilidades

• Alta capacidad de negociación y persuasión.
• Comunicación clara y efectiva.
• Orientación a resultados.
• Escucha activa y enfoque en soluciones.
• Organización y seguimiento.

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo.
• Esquema de comisiones.
• Prestaciones de ley.
• Herramientas de trabajo: celular, laptop, CRM.
• Plan de carrera comercial.