Experiencia en coordinación de personal de mínimo 2 años.
Conocimiento en medicina laboral: formatos ST7, seguimiento a cumplimiento de NOMs, ISO 14 000.
Atención al cliente.
Trabajo bajo presión.
Comunicación efectiva.
Líder.
Toma de decisiones.
Inteligencia emocional.
Organización y control.
Auditorias.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.