Tropicalia Solar, líder en soluciones de energía solar fotovoltaica, está en búsqueda de un Gestor de Interconexión altamente organizado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la interconexión de sistemas fotovoltaicos a la red eléctrica.
Responsabilidades:
- Coordinar y gestionar el proceso completo de interconexión de sistemas fotovoltaicos a la red eléctrica.
- Realizar trámites y gestiones ante las autoridades y organismos pertinentes (CFE, CRE, etc.).
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos y normativas legales para la interconexión de sistemas solares.
- Mantener una comunicación fluida con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el estado de sus trámites.
- Preparar y revisar la documentación necesaria para las solicitudes de interconexión.
- Colaborar con el equipo de ingeniería para garantizar que los sistemas fotovoltaicos cumplen con las especificaciones técnicas requeridas para la interconexión.
- Solucionar cualquier problema o incidencia que pueda surgir durante el proceso de interconexión.
- Mantener registros precisos y actualizados de todos los trámites y documentos relacionados con la interconexión.
- Brindar soporte post-venta a los clientes en temas relacionados con la interconexión y el funcionamiento de sus sistemas fotovoltaicos.
Requisitos:
- Licenciatura en Iadministración de empresas o ingeniería en energfías renovables o afín.
- Preferiblemente con experiencia en la gestión de trámites de interconexión de sistemas fotovoltaicos.
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Conocimiento de herramientas y software de gestión de proyectos y documentación.
- Experiencioa en Manejo de automovil min 3 años con licencia, de no tenerla favor de tramitarla.
Ofrecemos:
?Salario base mensual: $12,000 MXN.
Bonos mensuales: Basados en el cumplimiento de objetivos y desempeño, pudiendo variar entre $5,000 y $10,000 MXN adicionales.
Prestaciones: Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo) y un esquema de bonos basados en el desempeño general de la empresa y del individuo.