Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, asegurando que se contrate, capacite, desarrolle y retenga al mejor talento, todo ello en cumplimiento con las normativas laborales y en concordancia con los objetivos estratégicos de Grupo Fergo. Esto incluye crear un entorno que promueva el compromiso de los empleados, optimice el rendimiento y minimice la rotación de personal, especialmente en áreas clave como ventas, servicio y administración. Actuando como un enlace estratégico entre la dirección y los empleados, ayudando a crear una cultura organizacional que favorezca el crecimiento del negocio y el bienestar de los empleados.

• Reclutamiento y selección
• Gestión de talento
• Capacitación y desarrollo
• Compensación y reconocimiento
• Cultura y clima organizacional
• Liderazgo y supervisión
• Relaciones laborales y normatividad