Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Estamos buscando a un Coordinador de Recursos Humanos para un cliente corporativo que se encuentra en plena expansión.
En esta posición estratégica, tendrás la oportunidad de impactar directamente en el bienestar y desarrollo de los colaboradores, colaborando con equipos diversos y líderes de área para construir una cultura organizacional sólida y atractiva.
Tus Responsabilidades Clave:
Atracción de Talento: Liderarás la búsqueda y selección de perfiles administrativos y especialistas en tecnología, garantizando la incorporación del mejor talento.
Desarrollo y Crecimiento: Contribuirás al diseño e implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, incluyendo la detección de necesidades y la gestión de planes de capacitación.
Bienestar y Compromiso: Organizarás y promoverás eventos de integración y celebraciones que fortalezcan el sentido de pertenencia y mejoren el ambiente laboral.
Gestión y Soporte: Serás el punto de contacto para las necesidades del personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y brindando apoyo en la administración de compensaciones y beneficios, en coordinación con proveedores clave.
Asesoría Estratégica: Colaborarás cercanamente con líderes de área para entender sus necesidades y ofrecer soluciones de recursos humanos que impulsen los objetivos del negocio.
Requisitos del Perfil:
Experiencia: Al menos 5 años en roles similares dentro de organizaciones con un mínimo de 50 colaboradores.
Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles diversos (incluyendo tecnológicos), capacitación y desarrollo organizacional, administración de personal, supervisión de nómina.
Competencias conductuales: Orientación al servicio, proactividad y autonomía para gestionar tus proyectos.
Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afines.
Conocimiento de Microsoft Office.
Idiomas: Inglés intermedio (deseable).
Oferta Laboral:
Rango salarial entre $28,000 a $34,000 pesos brutos, de acuerdo a tu experiencia y conocimientos + Prestaciones de ley.
Esquema de trabajo híbrido: Algunos días home office, otros presenciales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.