Valoramos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Ubicación: La vacante se encuentra en la Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Educación universitaria con título.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimientos avanzados en Excel y SAP.
Habilidades de comunicación, orientación a resultados y responsabilidad.
Capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a normas establecidas.
Responsabilidades del puesto
Gestionar y optimizar las compensaciones y beneficios del área de desarrollo humano.
Realizar análisis de datos y reportes relacionados con compensaciones.
Colaborar en la elaboración de estrategias para mejorar el plan de compensaciones de la empresa.
Mantener actualizados los registros y documentación relacionada con beneficios y compensaciones.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario base competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Servicio de comedor.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Tipo de Contratación: Permanente Horario: Tiempo completo Modalidad: Presencial
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.