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Hace 1 día
Tec. de Calidad Pour in Place
$24,500 - $27,000 Mensual
Windsor Machine de Mexico, S de RL de CV en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Control de Calidad
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Beneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de vida
- Salario competitivo
Descripción
Windsor Machine de Mexico S de RL de CV
We are looking for talent
Técnico de Calidad Pour in Place
Ingeniería, materiales, química o carrera afín
2 años de experiencia en procesos de inyección de poliuretano (Pour in Place) en la industria automotriz o de manufactura.
Dominio de los sistemas de gestión de calidad IATF 16949 y conocimientos de ISO 9001.
Deseable haya participado en lanzamientos de nuevos productos o validación de moldes y herramentales PIP
Pruebas para proceso, control de parámetros y defectos típicos de PIP
Manejo de equipos de Medición
**Indispensable y necesario conocimiento en Pour in Place
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AVISO DE PRIVACIDAD
Los candidatos a puestos de empleo proporcionan Datos Personales, de manera directa e indirecta Se recopilan a través de: base de datos de acceso público (por ejemplo OCC, LinkedIn, bolsas de trabajo universitarias, bolsas de trabajo gubernamentales federales y locales, entre otras) y podrán ser investigadas las cuales podrán incluir: nombre y apellidos, sexo, nacionalidad, domicilio, dirección de correo electrónico, números telefónicos (casa y/o celular), lugar y fecha de nacimiento, edad; estado civil, datos académicos (fechas e instituciones educativas) CURP, RFC, número de seguridad social y datos patrimoniales, e información laboral (domicilio empleos anteriores, puesto, periodo laborado, referencias de antiguos jefes directos).
Los fines aplicables a los Datos Personales serán: para Reclutamiento y Selección de Personal; evaluar si están calificados para desempeñar un puesto o una función y para comunicarnos con los candidatos relacionados con puestos o servicios disponibles; identificarlo como prospecto de incorporación laboral y/o empleado; llevar acabo entrevistas, investigaciones, exámenes, pruebas y análisis (socio-económicos, académicos, psicométricos y médicos o los que sean necesarios para el puesto) de los candidatos y/o empleados, realizar informes estadísticos, establecer esquemas de remuneración y evaluar el desempeño.
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