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Hace 1 día
Coordinadora o Coordinador Almacén CEDIS logística medica
$33,000 Mensual
Vitalmex en
Sobre el empleo
Categoría: Logística - Transporte - Distribución - Almacén
Subcategoría: Almacén - Inventario
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Grupo Vitalmex con más de 40 años participando en la evolución y desarrollo del Sector Salud
Buscando el mejor Talento para: Coordinadora o Coordinador Almacén CEDIS de Servicios de logística médica
Coordinar la ejecución de las actividades de Recibo, Etiquetado, Almacenaje y Picking, Administración de Logística Inversa, PNC y sistemas de Cross Dock, para garantizar el cumplimiento de los indicadores de operación, el seguimiento a los procedimientos establecidos y el cumplimento a la normatividad aplicable, tal como NOM-241, NOM-059, NOM-137 e ISO 13485, así como propiciar la mejora continua de los procesos.?
Descripción general de la Posición:
Supervisar y validar el ingreso, etiquetado, almacenamiento y surtido de materiales, instrumentales, accesorios y equipos con el apoyo del personal a su cargo para asegurar la entrega oportuna en los hospitales y a los clientes de venta directa de las tres compañías del grupo.
2. Dar seguimiento y medir los indicadores operativos del almacén para contribuir al cumplimiento del nivel de servicio a hospitales y clientes.
3. Implementar iniciativas que contribuyan a disminuir el inventario en CEDIS, así como acciones de mejora dentro del almacén a fin de incrementar la eficiencia de la operación.
4. Supervisar la ejecución de inventarios cíclicos semanales e inventario físico anual, con base en información del área de Inventarios, para contribuir al control efectivo de materiales e insumos para la salud y el soporte a las decisiones operativas.
5. Coordinar conteos diarios de inventarios tomando como base la información de SAP para garantizar su exactitud.
6. Supervisar las condiciones óptimas de almacén basándose en la normatividad y lineamientos de las instituciones que lo regulan, para asegurar la continuidad del negocio. (COFEPRIS, ISO 9000, Secretaria del Trabajo y Previsión Social).
7. Monitorear y garantizar el abasto oportuno en hospitales a través del requerimiento de planeación, para asegurar la continuidad de la operación en hospital.
8. Fungir como responsable de la toma de decisiones de temas referentes a almacén en caso de ausencia del Gerente Almacén y Distribución.
9. Capacitar y entrenar al personal en los PNOs de almacén, así como supervisar al equipo para asegurar que las actividades se realizan de acuerdo con las expectativas de desempeño y servicio.
Requerimientos:
- Preparación Académica: Licenciatura económico-administrativa, de área industrial o afín (Indispensable Titulado).
- Conocimientos: Manejo de equipo de almacén y materiales de farmacéutica, Cadena fría de almacén y distribución, Estrategias de eficacia en operaciones de almacén, Análisis de inventarios, Norma Oficial Mexicana 059, Buenas Prácticas de Fabricación de Medicamentos, Norma Oficial Mexicana 241, Buenas Prácticas de Fabricación de Dispositivos Médicos, Microsoft Office, Excel intermedio, ERP SAP, Rutas de distribución.
- Experiencia Laboral: 2 o más años en el área, similar, con responsabilidades de almacén, logística y/o inventarios
Lugar de trabajo: Cd. De México Tlalnepantla
Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México, de acuerdo a la encuesta Great Place to Work.
En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa.
En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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