Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
Objetivo del puesto
Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de talento humano tales como: vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal, en función de los objetivos Institucionales.
Perfil General del puesto
Horario laboral: Mixto
No requiere viajar
Educación
Estudios Universitarios titulado en Psicología
Experiencia requerida
Experiencia de 3 a 4 años
Principales funciones del puesto
Aplicar encuestas y registros correspondientes a cada tipo de movimiento (encuesta de salida, formato de alta, vacaciones, incapacidades, otros)
Mantener actualizada la plantilla, garantizando la congruencia con la información de la organización
Responder las consultas y comentarios de los colaboradores, además de proporcionar la información requerida. Canalizar con área correspondiente (en su caso)
Asistir en la gestión y dudas de la nómina, incidencias y de beneficios
Accionar el programa de capacitación y la logística correspondiente
Asegurar la evaluación correspondiente a la actividad y a cada colaborador
Asegurar que todo colaborador de nuevo ingreso tenga cumplimiento a su capacitación de inducción
Competencias requeridas
Profesionalismo
Respeto
Congruencia
Pasión
Honestidad
Habilidades
Certificados