Empresa líder en la venta y renta de maquinaria pesada; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.
Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.
Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.
¡Estamos buscando Talento como el tuyo! Únete a nuestro equipo como:
COORDINADOR DE PROYECTOS
Requisitos:
Educación Superior (carrera indistinta)
Experiencia previa en roles similares
Actividades:
Identificar oportunidades de mejora (Con base en expectativas de clientes, mejora de calidad, reducción de ciclos de tiempo y costos y de incremento en utilidad).
Definir y justificación de proyectos (casos de negocio), estableciendo objetivos, metas, calendarios de implementación, ejecución y cumplimiento de los mismos.
Identificar de temas de integración con otros proyectos o procesos y coordinar las mejoras con las personas apropiadas.
Elaborar análisis de datos, y procesos para encontrar tendencias y resolver problemas mediante de datos (Excel y Power BI).
Desarrollo, ejecución y seguimiento de los planes de proyecto.
Monitoreo de los beneficios de los proyectos.
Medio de enlace entre los requerimientos de proyecto (usuario) y el depto. de Desarrollo de software.
Integrar y controlar los diversos recursos que el proyecto requiera para su correcto funcionamiento.
Establecer funciones y responsables para cada uno de los proyectos a su cargo.
Guía de equipos de mejora.
Controlar y evaluar el desempeño del personal, a efecto de realizar los ajustes necesarios para concluir el proyecto del que es responsable.
Coordinar los programas de capacitación de los integrantes del equipo y el material correspondiente, en función de los proyectos asignados.
Documentación de procesos.
Dar seguimiento con el Gerente o Director del área a proyectos establecido en el plan anual de trabajo del área.
Establecer la estrategia de los programas activos y dar seguimiento a los procesos del área, velando por la innovación constante de los mismos.
Consolidar alianzas estratégicas locales que aumenten la calidad de los programas y proyectos.
Asesorar a sus superiores jerárquicos en la materia de su especialidad.
Capacitación de personal (conceptos de mejora de procesos, casos de negocio, etc.).
Participar en las capacitaciones asignadas por la empresa.
Tenemos para ti las Mejores Prestaciones:
Sueldo competitivo contra el mercado.
13% vales de despensa
13% fondo de ahorro
Caja de ahorro
30 días de aguinaldo
100% prima vacacional
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores
Transporte y Comedor Subsidiado en algunas localidades
Apoyo escolar
Apoyo para gastos funerarios
Contratación directa
Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria.
Departamento: EN INSTALACIONES ADMINISTRACION
Nuestro propósito: Construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza y todos los días lo refrendamos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.