Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services. Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results. We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions. Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow.
Responsable de todas las actividades de impuestos sobre la nómina, incluido el cumplimiento de las regulaciones locales, estatales y federales y la confirmación de las declaraciones de impuestos sobre la nómina locales, estatales y federales por parte de un proveedor externo. Responde a preguntas y solicitudes especiales de empleados y agencias reguladoras. Realiza investigaciones de leyes y regulaciones relacionadas con impuestos y procedimientos de retención de nómina. ¿Qué papel jugarás? Sirve como primer punto de contacto para todas las preguntas relacionadas con los impuestos sobre la nómina y gestiona solicitudes de informes ad hoc. Revisa los depósitos de impuestos sobre la nómina de varios estados de acuerdo con las tasas, leyes y regulaciones prescritas para garantizar la puntualidad y la precisión. Revisa la documentación sobre el flujo de trabajo y los procedimientos de trabajo asociados con las funciones de impuestos de fin de año. Proporciona orientación fiscal al personal menos experimentado en impuestos sobre la nómina cuando es necesario para garantizar que todas las transacciones y consultas se procesen de forma precisa y oportuna. Dirige el esfuerzo de investigación sobre leyes y regulaciones relacionadas con impuestos y procedimientos de retención de nómina, y hace recomendaciones sobre los cambios necesarios en los procesos que afectan el procesamiento y/o la contabilidad de la nómina. Hace recomendaciones sobre actualizaciones de impuestos y cambios de configuración para el sistema de nómina. ¿Qué buscamos en este rol? Calificaciones mínimas Por lo general, un mínimo de 6 años de experiencia relevante: experiencia profesional en administración/análisis de impuestos sobre nóminas en varios estados Licenciatura - Finanzas o Recursos Humanos; una especialización que enfatiza las habilidades analíticas. Calificaciones preferidas Por lo general, un mínimo de 6 a 7 años de experiencia relevante: experiencia en administración/análisis de impuestos sobre nómina en varios estados. Maestría - Finanzas o Recursos Humanos; una especialización que enfatiza las habilidades analíticas. ¿Cuáles son nuestras habilidades y capacidades deseadas? Habilidades / Conocimientos: tiene una amplia experiencia, utiliza conceptos profesionales y objetivos de la empresa para resolver problemas complejos de manera creativa y efectiva. Existen algunas barreras de entrada en este nivel (por ejemplo, revisión por departamento/par). Complejidad del trabajo: trabaja en temas complejos donde el análisis de situaciones o datos requiere una evaluación en profundidad de factores variables. Ejerce juicio en la selección de métodos, técnicas y criterios de evaluación para la obtención de resultados. Redes con contactos clave fuera de su propia área de especialización. Supervisión: determina métodos y procedimientos en nuevas asignaciones y puede coordinar actividades de otro personal (líder del equipo). Conocimientos informáticos: funciones avanzadas de Excel; Sistemas de nómina, tiempo y asistencia HRIS/Sistemas de nómina: capacidad avanzada para aprender software/aplicaciones de nómina y sistemas de recursos humanos y utilizar sus herramientas de redacción de informes para desarrollar informes ad hoc. Leyes laborales y de nómina federales y estatales: habilidades avanzadas para mantenerse al tanto de los requisitos federales y estatales en el campo de las leyes laborales y de nómina
Global Payments Inc. is an equal opportunity employer. Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. If you wish to request reasonable accommodations related to applying for employment or provide feedback about the accessibility of this website, please contact jobs@globalpay.com.