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Hace 6 días
ANALISTA NUEVAS CATEGORIAS CERVEZA // OS MX
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femsa en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Subcategoría: Investigación de mercado
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
PermanenteEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. iÚnete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Seamos 86 mil +1 y únete al mejor equipo como ANALISTA NUEVAS CATEGORIAS CERVEZA en DIVISIÓN MÉXICO.
Misión de la posición
Impulsar el desarrollo y crecimiento rentable de la categoría de Cerveza asegurando la intención estratégica del business unit en el corto y mediano plazo a través de; recopilar y transformar datos para informarlo y apoyando a la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevas iniciativas.
Responsabilidades de la posición
1. Codefinición de la estrategia comercial del canal: Identificación del perfil competitivo del canal, ajuste por territorio. Identificación de ventajas competitivas y conexión con las palancas de valor más relevantes
2. Análisis de datos a través de BW, SQL y Bases de datos: Transformar y limpiar datos para garantizar calidad y consistencia, realizar análisis exploratorios de datos para analizar tendencias, patrones y oportunidades, e identificar oportunidades para mejorar los procesos de extracción, transformación y reportes de datos.
3. Desarrollo de informes y reportes (Power BI): Diseñar y desarrollar informes para presentar y extraer de manera efectiva resultados de performance.
4. Generación de insights para toma de decisiones: Traducir los resultados del análisis de datos en información que se pueda usar para toma de decisiones estratégicas para el negocio.
5. Investigación de mercado: Realizar investigaciones de mercado para comprender y comunicar tendencias de la categoría, y preparar informes detallados con resúmenes de la industria para presentar a equipos directivos y equipos relevantes.
6. Desarrollo de negocios: Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado, nichos prometedores y posibles alianzas estratégicas, y colaborar en la formulación de estrategia para el desarrollo de la categoría.
7. Conciliaciones y Seguimiento a Proyectos: Realizar conciliaciones de gastos y PPTO y seguimiento P&L de la categoría.
¿Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro?
¿Cuál es nuestra propuesta de valor?
• Serás el protagonista de tu desarrollo
• Podrás colaborar y compartir experiencias con equipos multidisciplinarios y multiculturales
• Vivirás una cultura de liderazgo ágil, digital y centrado en las personas
• Prestaciones superiores a la ley
• Esquema de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 días HO, horario de 9:00 am a 6:00 pm)
• Ubicación: Cuajimalpa, Santa Fé (CDMX)
Conoce más de cómo llevamos la felicidad al mundo en coca-colafemsa.com #cocacolafemsa #talentoKOF
Te recordamos que Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.
Seamos 86 mil +1 y únete al mejor equipo como ANALISTA NUEVAS CATEGORIAS CERVEZA en DIVISIÓN MÉXICO.
Misión de la posición
Impulsar el desarrollo y crecimiento rentable de la categoría de Cerveza asegurando la intención estratégica del business unit en el corto y mediano plazo a través de; recopilar y transformar datos para informarlo y apoyando a la toma de decisiones estratégicas, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevas iniciativas.
Responsabilidades de la posición
1. Codefinición de la estrategia comercial del canal: Identificación del perfil competitivo del canal, ajuste por territorio. Identificación de ventajas competitivas y conexión con las palancas de valor más relevantes
2. Análisis de datos a través de BW, SQL y Bases de datos: Transformar y limpiar datos para garantizar calidad y consistencia, realizar análisis exploratorios de datos para analizar tendencias, patrones y oportunidades, e identificar oportunidades para mejorar los procesos de extracción, transformación y reportes de datos.
3. Desarrollo de informes y reportes (Power BI): Diseñar y desarrollar informes para presentar y extraer de manera efectiva resultados de performance.
4. Generación de insights para toma de decisiones: Traducir los resultados del análisis de datos en información que se pueda usar para toma de decisiones estratégicas para el negocio.
5. Investigación de mercado: Realizar investigaciones de mercado para comprender y comunicar tendencias de la categoría, y preparar informes detallados con resúmenes de la industria para presentar a equipos directivos y equipos relevantes.
6. Desarrollo de negocios: Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado, nichos prometedores y posibles alianzas estratégicas, y colaborar en la formulación de estrategia para el desarrollo de la categoría.
7. Conciliaciones y Seguimiento a Proyectos: Realizar conciliaciones de gastos y PPTO y seguimiento P&L de la categoría.
¿Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro?
- Formación: Licenciatura Negocios, Administración, Finanzas, Ingeniero Industria o afines.
- Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: Experiencia deseable de 1 - 2 años en áreas Business / Data Analytics en empresas de consumo masivo.
- Conocimientos técnicos: Contar con Excel intermedio-avanzado, conocimiento en gestión de base de datos, e inglés avanzado. Conocimiento deseable en Power BI , SQL, Tableu y Plataformas Digitales.
¿Cuál es nuestra propuesta de valor?
• Serás el protagonista de tu desarrollo
• Podrás colaborar y compartir experiencias con equipos multidisciplinarios y multiculturales
• Vivirás una cultura de liderazgo ágil, digital y centrado en las personas
• Prestaciones superiores a la ley
• Esquema de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 días HO, horario de 9:00 am a 6:00 pm)
• Ubicación: Cuajimalpa, Santa Fé (CDMX)
- Visitas a Unidades Operativas, una vez al mes.
Conoce más de cómo llevamos la felicidad al mundo en coca-colafemsa.com #cocacolafemsa #talentoKOF
Te recordamos que Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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