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Bolsa de trabajo en coppel s a de c v Atención a clientes Call Center en México Presencial - OCC

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Gerente de tienda

Sueldo no mostrado por la empresa

Administrar los recursos humanos dentro de la tienda permitiendo cubrir cada área de responsabilidad compartida, garantizando una atención de calidad al Cliente obteniendo una experiencia memorable. G ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de carrera y crecimiento
Coppel, S.A. de C.V.
Villa Hidalgo, Jal.
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Gerente de Operación Cobranza

Sueldo no mostrado por la empresa

Función: Desarrollar y asesorar al personal a cargo mediante la supervisión y administración de las actividades de cobranza para lograr mantener su ciudad dentro de los objetivos de la Dirección. Ad ...

Coppel, S.A. de C.V.
Cuautitlán Izcalli, Edo. Méx.​
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.
  • 1

Hace 1 día

Gerente de tienda

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Coppel, S.A. de C.V. en
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Sobre el empleo

Categoría: Atención a clientes - Call Center
Subcategoría: Atención al cliente
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Administrar los recursos humanos dentro de la tienda permitiendo cubrir cada área de responsabilidad compartida, garantizando una atención de calidad al Cliente obteniendo una experiencia memorable. Garantizar la ejecución de procesos operativos de Tienda con base en los Manuales y decisiones del modelo operativo ARC para que la tienda se encuentre operando en excelentes

condiciones, limpia, segura y cumpliendo con las condiciones de sanidad requeridas por la autoridad.

Administrar correctamente los gastos del centro y los suministros necesarios para la funcionalidad operativa de la tienda.

Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de tienda y el mantenimiento del edificio.

Mantener comunicación con las demás áreas de la empresa como representante del centro ante los requerimiento y atenciones solicitadas por ambas partes

Realizar el Plan de Desarrollo Anual de los Colaboradores dándole el correcto seguimiento para apoyar en su crecimiento profesional dentro de la empresa.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20643654

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