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Trabaja en coppel s a de c v, CDMX (Ciudad de México DF) - Ver vacantes en OCC

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Especialista de Compensaciones

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo general del puesto: Desarrollar y ejecutar análisis de competitividad y costos de vida para diseñar estrategias de compensación efectivas, alineadas con la filosofía de Grupo Coppel. Colabo ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Fondo de ahorro
Coppel, S.A. de C.V.
CDMX
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Científico de datos originación

Sueldo no mostrado por la empresa

Quienes somos: Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, c ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Líder de Medición Digital

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Coordinar y asegurar la información de los diversos indicadores de la Subdirección Canales Digitales, con el fin de consolidar una estructura de datos predictiva y prospectiva para de ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Analista de Redacción Creativa

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Contar con un stock de materiales, siguiendo un calendario comercial y así optimizar tiempos de entrega y respuesta, a través de la elaboración de manuales, documentos, textos y planti ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Analista de requerimientos

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Entender las necesidades del solicitante para generar la propuesta de solución más adecuada, basada en tecnologías de información que apoyen los procesos del negocio. Responsabilida ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Coordinador de Certificación & Conciliación de Accesos IAM

Sueldo no mostrado por la empresa

Quienes somos: Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cu ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

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Analista de Planeacion Financiera

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Realizar el cálculo y seguimiento de la rentabilidad de los proyectos de todo lo relacionado a TI de la Dirección Corporativa de Transformación, Sistemas, Operaciones a nivel SSFF, así com ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Analista de operación TI

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Administrar los servicios y brindar soporte a los servidores centrales Responsabilidades: Administrar la instalación y configuración de recursos y brindar soporte de 1er nivel ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Cientifico de datos servicios financieros

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Realizar proyectos en temas de analítica enfocado al negocio para apoyar los procesos de toma de decisiones del Grupo. ?Responsabilidades: Realizar proyectos analíticos que contem ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Diseñador Branding Reclutamiento

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo general del puesto: Ejecutar proyectos de diseño referentes a la identidad gráfica de la marca empleadora Coppel y sus unidades de negocio para crear una identidad única, funcional y compet ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Coppel, S.A. de C.V.
CDMX
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Lider de proyectos en cobranza

Sueldo no mostrado por la empresa

Quienes somos: Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, c ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
Coppel, S.A. de C.V.
CDMX
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Líder de Innovación en Proyectos SF

Sueldo no mostrado por la empresa

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Asesor de Crédito Motos

$10,000 - $10,260 Mensual

CrediToGo Motos es un producto de financiamiento innovador que permite a los clientes adquirir la motocicleta de sus sueños de manera fácil y accesible. REQUERIMOS: Experiencia en venta de Cré ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Excelente esquema de comisiones
  • Plan de carrera y crecimiento
Coppel, S.A. de C.V.
Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Coordinador UX

Sueldo no mostrado por la empresa

Quiénes somos Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cu ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Analista de Soporte Marketplace

Sueldo no mostrado por la empresa

Analista de Soporte Marketplace Somos una empresa mexicana, fundada en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumplimos 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tenemos presencia en todos los est ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Analista de Control de Accesos

Sueldo no mostrado por la empresa

Quienes somos: Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, c ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Analista Sr Riesgos de Calificación

Sueldo no mostrado por la empresa

Quienes somos: Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, c ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Analista Sr productos de nomina

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Ejecutar y optimizar procesos operativos que permitan brindar atención oportuna y eficiente a autoridades y áreas internas en requerimientos de información relacionados con el product ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Lider de captacion de nomina

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Analizar y gestionar datos relacionados con el comportamiento y desempeño de los productos de nómina, con el fin de identificar oportunidades que fortalezcan la oferta de valor, impuls ...

Coppel, S.A. de C.V.
CDMX

Líder de Estrategia Marketing Reclutamiento

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de: Coordinar la gestión e implementación de las campañas de canales digitales integradas en el Plan Anual de Marketing de Grupo Coppel asegurando el mensaje de omnicanalidad en las principal ...

Coppel, S.A. de C.V.
Cuauhtémoc, CDMX
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Hoy

Especialista de Compensaciones

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Coppel, S.A. de C.V. en
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Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Beneficios y compensaciones
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral
  • Fondo de ahorro

Descripción

Objetivo general del puesto:

Desarrollar y ejecutar análisis de competitividad y costos de vida para diseñar estrategias de compensación efectivas, alineadas con la filosofía de Grupo Coppel. Colaborar con las áreas de negocio y asesores de talento para implementar mejores prácticas y proponer soluciones que mitiguen la rotación de personal. Monitorear continuamente las tendencias salariales y asegurar la equidad en la compensación, garantizando que la organización se mantenga competitiva en el mercado laboral.


Responsabilidades:

  • Realizar análisis y estudios sobre la competitividad salarial y los costos de vida en diferentes mercados.
  • Elaborar diagnósticos de competitividad salarial a partir de análisis de mercado.
  • Analizar y validar propuestas de compensación variable e incentivos, colaborando estrechamente con las áreas de negocio.
  • Buscar y proponer mejores prácticas en compensaciones que permitan mantener la competitividad en el mercado laboral.
  • Brindar apoyo a los asesores de talento y desarrollo en sus solicitudes, proponiendo mejoras en la gestión de compensaciones en cada área.
  • Participar en encuestas salariales y generar análisis de competitividad para diseñar planes de acción que alineen la compensación con la filosofía de Grupo Coppel.
  • Evaluar la rotación por mejor oferta y proponer planes de mitigación para retener talento.
  • Realizar estudios especiales de compensación para las direcciones asignadas, atendiendo sus necesidades específicas.
  • Supervisar los movimientos salariales en zonas críticas, asegurando que se mantenga la competitividad en función del tipo de mercado.


Escolaridad:

Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Financiera, Recursos Humanos, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o afín.


Otros conocimientos:

  • Manejo de Excel, nivel intermedio - avanzado
  • Aplicación de encuestas salariales
  • Análisis, documentación y valuación de puestos
  • Análisis y definición de compensación variable
  • Nómina
  • Metodología de Valuación WTW, HAY, AON, MERCER


Experiencia:

3 a 5 años en roles relacionados con compensaciones y beneficios, recursos humanos o análisis de mercado.


Beneficios

  • Sueldo base
  • Fondo de ahorro para el retiro
  • Descuentos en compras de muebles y ropa
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
  • Reparto de utilidades
  • Día de cumpleaños
  • Becas para estudio
  • Útiles escolares
  • Club de protección familiar
  • Ambiente de trabajo agradable
  • Entre otros beneficios y prestaciones


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ID: 20619916

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