¡Sabes cuándo un lugar de trabajo puede ser divertido y tener una visión de futuro!

En Carter's, puedes sentir la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente te sentirás orgulloso de ser parte de nosotros porque somos una empresa con la vitalidad de una nueva entidad en busca de personas que nos ayuden a hacer nuestro futuro tan increíble como nuestro pasado.

Si tienes talento para la innovación, deseo de colaborar y amor por celebrar el éxito, ¡empieza aquí!

Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños de marca en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo dos de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gos

Actividades para el puesto:

• Realiza informes de calidad, incluyendo mantenimiento y actualización de bases de datos.
• Da seguimiento a devoluciones de proveedores por reprocesamientos relacionados a la calidad
• Funge como enlace con el departamento de calidad, en cuanto a retenciones, rechazos, reprocesamientos, problemas.
• Coordina la verificación de productos NOM con importaciones y UVA.
• Realiza la manuales de operación y POE.
• Supervisa auditorias de clientes en sitio.
• Mantiene comunicación con socios internos y externos para coordinar la distribución de la información
• comunica eficazmente con socios y socias internos y externos, coordinando la distribución de la información.
• Trabaja con socios 3PL, equipos de auditoría de clientes, unidades de verificación (UVA), laboratorios QA y partes interesadas de Carters.

Experiencia laboral Previa:

• Licenciatura en ingeniería textil, industrial o afin.
• 3+ años de experiencia en calidad de prendas (confección de productos acabados)
• Manejo de paquetería Office.
• Inglés Intermedio

Prestaciones:

• Fondo de ahorro
• SGMM
• Vales de despensa
• Descuento en la marca

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo