Liderar la estrategia de ventas para incrementar la presencia de mercado y generar oportunidades de negocio, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales en el hotel. Desarrollar e implementar planes de ventas que maximicen ingresos y ocupación, alineados con los lineamientos corporativos.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Turismo, Mercadotecnia o afín.
Experiencia mínima de 5 años en ventas de servicios, indispensable en hotelería.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Habilidades comprobadas de liderazgo, negociación y gestión de equipos.
Disponibilidad para viajar ( Esporádicamente)
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de ventas que impulsen el crecimiento de la ocupación y los ingresos.
Identificar oportunidades de negocio en mercados clave, desarrollando relaciones comerciales con clientes estratégicos.
Monitorear el desempeño de ventas y establecer planes de acción para alcanzar las metas mensuales y anuales.
Realizar análisis de mercado y reportar resultados, tendencias y oportunidades a la alta dirección.
Supervisar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos individuales y de equipo.
Beneficios:
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Seguro de vida
Descuentos en hoteles del grupo
Gastos médicos mayores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.