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Hace 1 mes
Analista de Atracción de Talento
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad: Lic. En Administración, Psicología, Recursos Humanos o Afín.
Experiencia: Mínima 3 años en el área de Reclutamiento y Selección de Personal y Actividades de Capital Humano.
Uso de ERP de Administración de Recursos Humanos, SAP o afines.
Manejo de Diversas Fuentes de Reclutamiento y Redes Sociales.
Manejo de Office.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
· Análisis de perfiles (INDISPENSABLE)
· Conocimiento en Perfiles SAP y Administrativos, Entrevista por Competencias
· Publicación de vacantes en las fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo y redes sociales.
· Buscar candidatos para los puestos especializados y de alta demanda, entregando talento de alta calidad.
· Estrategia de reclutamiento para cubrir vacantes
· Identificar necesidades en el área y desarrollar planes de trabajo en la cobertura de vacantes.
· Base de datos de Candidatos y Entrega de Reportes de Entrevista
· Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo:
· Interacción de candidatos presenciales y/o virtuales.
· Seguimiento de evaluaciones Psicométricas
· Seguimiento evaluaciones Técnicas
· Seguimiento a Estudio Laboral
· Inducción, Onboarding
· Actividades Administrativas de Capital Humano
· Control de expedientes
HABILIDADES:
· Trabajo en Equipo
· Alto Sentido de Urgencia
· Comunicación Efectiva
· Enfoque a Resultados
OFRECEMOS:
Prestaciones superiores a las de ley.
Crecimiento profesional.
Lugar de trabajo: Zapopan, Jal
ID: 20259144