Hace 1 sem
Desarrollador BackEnd
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GTEC SOFTWARE en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Desarrollo de software - Programador
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
Descripción
Nombre del puesto: Desarrollador Back-end (experiencia en Google - GCP).
Área: Desarrollo de Sistemas
Lugar de trabajo: CDMX Sur
Horario de trabajo: 9:00 a 18:00
Carreras: Ingeniería o Licenciatura en sistemas computacionales, programación, tecnologías de la información o carrera afín
Nivel educativo: Carrera trunca o titulado
Funciones y Responsabilidades
- Responsable de la lógica de aplicaciones web del lado del servidor y la integración del trabajo de desarrolladores front-end.
- Creará los servicios web y las API que utilizarán los desarrolladores front-end y los desarrolladores de aplicaciones móviles.
- Gestionará la planificación y el desarrollo de la solución tecnológica con el equipo de trabajo.
- Tendrá como principales funciones: diseñar, modificar, reparar, mantenimiento a los desarrollos y aplicaciones.
- Generación de pruebas unitarias de cada uno de los servicios generados.
- Garantizar el cumplimiento de la calidad de los desarrollos establecidos por los clientes.
- Uso de metodologías ágiles para todo el ciclo de desarrollo.
Requisitos del puesto
- Experiencia mínima requerida 2-4 años
- Experiencia en el desarrollo de en aplicaciones en la nube (GCP, AWS, AZURE, ORACLE) en componentes (Kubernetes, Appengine, Cloud SQL, Cloud Storage, Pub/Sub y Firebase)
- Experiencia en programación java, typescript, java script, node js (versión java 6 y 8 mínimo)
- Experiencia en javaspring boot, gradle, hibernate y maven (preferentemente gradle)
- Experiencia en base de datos SQL Server, MySQL, Oracle, Squirrel, Workbench o dbvisualizer
- Experiencia en contenedores y microservicios
- Experiencia o conocimientos en herramientas de integración continúa (CI/CD)
Habilidades
- Conocimiento de la nube de GCP
- Idiomas inglés intermedio (para leer y entender documentación)
- Gestión de equipos de trabajo
- Integración de tecnologías.
- Aptitudes analíticas y atención al detalle
- Capacidad para encargarse de varias tareas y una buena organización
- Gestión del tiempo
- Gran capacidad para resolver problemas en situaciones de presión.
- Adaptabilidad al cambio
- Comunicación
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20303701
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