Estudios mínimos de nivel universitario con título.
Experiencia en el are de RH
Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y manejo de personal.
Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Elaborar y mantener actualizados los perfiles de puesto.
Administrar y mantener los expedientes del personal.
Brindar apoyo en la implementación de programas de capacitación y desarrollo del personal.
Envío de prenominas
Altas y bajas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.