Acerca de la empresa

Empresa: 'HIPODROMO DE AGUA CALIENTE'

• El Hipódromo de Agua Caliente es una empresa con una larga trayectoria en la industria del entretenimiento en México. Nuestra misión es brindar experiencias únicas a nuestros clientes y crear un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor para nuestro equipo. Como empleado, tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa reconocida y establecida en el mercado, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ubicación: Mexicali, Baja California.

Objetivo del puesto:

1. Contribuir a lograr la mejor experiencia superior del personal a través de actividades estratégicas como el reclutamiento, selección, contratación e incorporación impactante y vinculante.

2. Documentar la actividad de la dotación de personal con registros que permitan entender y tomar acciones para una mejor administración de los recursos.

Actividades principales:

• Preparar informes de la dotación de personal con base en la actividad diaria (altas, bajas, evaluación de vacantes, bajas extraordinarias, motivos de salida, demandas, etc).
• Proponer e innovar las técnicas de reclutamiento y selección empleadas para lograr atraer a los mejores candidatos disponibles.
• Planear y ejecutar la actividad de reclutamiento, selección, contratación y promociones de puesto, logrando la mayor cobertura de incorporación de personal posible.
• Apoyar en búsquedas especializadas de personal.
• Control y supervisión de la correcta integración de los expedientes del personal.
• Aplicación e interpretación de entrevistas a profundidad de colaboradores.
• Participación activa en proyectos específicos de la organización.
• Orientar a la organización en la correcta ejecución de los procedimientos de la empresa (bajas, sanciones, etc).
• Asegurarse que la desincorporación del personal se realice de forma ordenada.
• Atención personalizada a los colaboradores.

Competencias:

Profesionales

• Preparación en Administración de empresas, Psicología o afín.
• Conocimientos de la LFT.
• Conocimientos de la NOM-035-STPS-2018.
• Conocimientos de modelos de evaluación de desempeño.
• Conocimientos de relaciones sindicales.
• Experiencia de 5 años en la gestión de RRHH.
• Paquetería Office, conocimiento en herramientas y plataformas digitales.

Personales:

• Habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, habilidad de persuasión, organización, capacidad de análisis, comunicación efectiva y disciplina en el trabajo.
• Adoptar el ser profesional, escuchar, aprender y desarrollar una actitud de apertura.
• Desarrollar hábitos de trabajo y aprendizaje.
• Mantener un ritmo de avance en el trabajo y el aprendizaje.

Prestaciones y beneficios adicionales

-Salario mensual competitivo de 20,000 a 21,500 pesos.

-Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.

-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

-Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

-Bono trimestral por desempeño.