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Hace 2 sem
Especialista de Talento Humano
$23,000 Mensual
HIPÓDROMO DE AGUACALIENTE SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Objetivo del puesto:
1. Contribuir a lograr la mejor experiencia superior del personal a través de actividades estratégicas como el reclutamiento, selección, contratación e incorporación impactante y vinculante.
2. Documentar la actividad de la dotación de personal con registros que permitan entender y tomar acciones para una mejor administración de los recursos.
Actividades principales:
- Preparar informes de la dotación de personal con base en la actividad diaria (altas, bajas, evaluación de vacantes, bajas extraordinarias, motivos de salida, etc).
- Proponer e innovar las técnicas de reclutamiento y selección empleadas para lograr atraer a los mejores candidatos disponibles.
- Planear y ejecutar la actividad de reclutamiento, selección, contratación y promociones de puesto, logrando la mayor cobertura de incorporación de personal posible.
- Apoyar en búsquedas especializadas de personal.
- Control y supervisión de la correcta integración de los expedientes del personal.
- Aplicación e interpretación de entrevistas a profundidad de colaboradores.
- Participación activa en proyectos específicos de la organización.
- Orientar a la organización en la correcta ejecución de los procedimientos de la empresa (bajas, sanciones, etc).
- Atención personalizada a los colaboradores.
?Competencias:
Profesionales
- Preparación en Administración de empresas, Psicología o afín.
- Conocimientos de la LFT.
- Conocimientos de la NOM-035-STPS-2018.
- Conocimientos de modelos de evaluación de desempeño.
- Conocimientos de relaciones sindicales.
- Experiencia en la gestión de RRHH.
- Paquetería Office, conocimiento en herramientas y plataformas digitales.
Personales:
- Habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, habilidad de persuasión, organización, capacidad de análisis, comunicación efectiva y disciplina en el trabajo.
- Adoptar el ser profesional, escuchar, aprender y desarrollar una actitud de apertura.
- Desarrollar hábitos de trabajo y aprendizaje.
- Mantener un ritmo de avance en el trabajo y el aprendizaje.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19261307