Acerca de la empresa

Somos una empresa 100% mexicana con un respaldo de 23 años de experiencia en el ramo de la construcción. A lo largo de nuestra experiencia, hemos logrado dirigir cada uno de nuestros proyectos bajo altos estándares de calidad y satisfacción, generando siempre resultados favorables para nuestros clientes.?

Nuestras Unidades de Negocio:

·Constructora (proyectos de llave en mano) de obra civil, industrial, comercial y corporativa.

·Implementación: Mantenimientos electromecánicos, instalaciones especiales y de fibra óptica.

·Inmobiliaria de giro comercial e industrial.

·Departamento legal y de gestiones gubernamentales.

Requisitos para el puesto:

Buscamos Coordinador Electromecánico de Implementación para brindar un sólido soporte administrativo en las operaciones diarias, garantizando la eficiencia en los procesos y la coordinación efectiva entre los equipos. Colaborar estrechamente con los Coordinadores en cada unidad de negocio o gerencia de operaciones para optimizar la gestión y lograr los objetivos organizacionales.

Prestaciones de ley

Sueldo base

Capacitación continua

Formación:

· Ingeniero Eléctrico

· Ingeniero Electromecánico

· Afines

Experiencia: 3 años en el cargo.

Competencias:

Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación al cliente, capacidad analítica, resolución de problemas, planificación y organización, conocimientos en mejora continua, gestión de procesos, adaptabilidad y flexibilidad, pensamiento estratégico, gestión de proyectos.

Habilidades técnicas y administrativas:

· Capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos.

· Habilidad para recopilar, analizar y presentar datos relevantes para la toma de decisiones operativas y estratégicas.

· Familiaridad con herramientas de software y sistemas utilizados para la gestión de operaciones y comunicación interna.

· Conocimiento de principios y prácticas de gestión de calidad para asegurar la eficiencia y efectividad de los procesos operativos.

· Habilidad para identificar y abordar desafíos operativos de manera eficiente, proponiendo soluciones efectivas.

· Capacidad para planificar actividades, recursos y personal de manera eficaz para lograr los objetivos operativos.

· Habilidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto con el equipo a su cargo como con otros departamentos y niveles jerárquicos.

· Competencia en la dirección de equipos, motivación, resolución de conflictos y fomento del desarrollo profesional.

· Capacidad para priorizar tareas, establecer plazos realistas y gestionar eficientemente el tiempo, asegurando la ejecución efectiva de las actividades operativas.

· Capacidad para evaluar opciones, tomar decisiones informadas y asumir responsabilidad por los resultados.

· Habilidad para analizar situaciones complejas, identificar patrones y tendencias, y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencia.

· Competencia en el establecimiento y mantenimiento de relaciones efectivas con diferentes equipos, departamentos y niveles jerárquicos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.

Principales responsabilidades del puesto:

· Supervisar y coordinar las actividades diarias de los equipos de Accesos, Monitoreo y Atención al Cliente, y Calidad, asegurando la ejecución efectiva de los servicios de mantenimientos integrales.

· Colaborar en la planificación y ejecución de las operaciones diarias, asegurando la sincronización de los equipos y recursos disponibles.

· Mantener y organizar la documentación operativa, asegurando su acceso rápido y preciso cuando sea necesario.

· Monitorear el avance de proyectos y servicios, elaborando reportes y actualizando sistemas de seguimiento.

· Facilitar la comunicación fluida entre los equipos operativos y administrativos, asegurando una comprensión clara de los objetivos y tareas.

· Asegurar una comunicación fluida con los clientes, atendiendo sus necesidades, reportes y solicitudes, y manteniéndolos informados sobre el progreso de los servicios.

· Brindar soporte en la atención de reportes, solicitudes y consultas de los clientes, asegurando su satisfacción y resolución oportuna.

· Abordar y resolver problemas operativos y administrativos de manera efectiva y eficiente, colaborando con los equipos internos y externos según sea necesario.

· Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y administrativos, proponiendo acciones correctivas y preventivas.