Importante empresa del sector agrícola, líder en comercialización y producción, te invita a formar parte del mejor equipo en el puesto de:

GERENTE DE COMPENSACIONES Y NÓMINA

OBJETIVO:

Planear, organizar y supervisar el proceso y trámite del pago de sueldos y salarios al personal, así como aquellos que prestan un servicio profesional. Así como asegurar un sistema de compensación alineado con el mercado y nuestros competidores.

REQUISITOS:

ü Lic. Contaduría Pública, Recursos Humanos, Administración, etc.

ü Experiencia en el sector agrícola

ü Experiencia en la implementación de estructuras salariales (Comparativas de mercado, valuación de puesto, tabuladores de sueldo, esquemas variables, equidad interna).

ü Deseable experiencia en alineación de encuestas de mercado y valuación MERCER

ü Terminación de cálculos mensuales y bimestrales de IMSS e INFONAVIT (Deseable conocimiento en decreto de campo)

ü Presentación de dictamen IMSS, primas de riesgo REPSE y auditorias.

ü Cálculo de presupuesto de nómina y cuotas patronales.

ü Conocimiento en leyes de IMSS, INFONAVIT e ISR.

ü Implementación de proyectos de mejora en sistemas operativos de nómina y compensación.

FUNCIONES:

·       Liderar equipo de nómina y compensaciones.

·       Asegurar oportuno pago de nómina, beneficios y esquemas variables.

·       Cálculo de presupuesto anual de nómina y generar estrategia para nuevas tarifas de compensación.

·       Alinear estructura salarial, paquetes de compensación y programas de bonificación con el plan estratégico de la empresa

·       Manejo de proveedores de SGMM y vida, y administración de las pólizas

·       Asegurar cumplimiento legal y actualización en materia fiscal, seguridad social e INFONAVIT Y FONACOT

·       Liderar proyectos de mejora y automatización del proceso de nómina y compensaciones

·       Liderar auditorias y certificaciones relacionadas al área

OFRECEMOS:

Ø Sueldo competitivo

Ø Prestaciones de ley y superiores

Ø Desarrollo profesional