Objetivo:

Debe ser capaz de equilibrar la visión estratégica con la ejecución táctica, manteniendo un enfoque claro en la entrega de valor tanto para el cliente como para la empresa. Además, debe liderar a su equipo mediante el ejemplo y enfrentar el desafío constante de liderar equipos para innovar, cumplir con los objetivos del proyecto y satisfacer las demandas de clientes en un mercado altamente competitivo y en rápida evolución.

Funciones del puesto:

• Visión Estratégica 
• Adaptación al Cambio: Capacidad para anticipar y reaccionar de manera efectiva a las tendencias tecnológicas y del mercado, adaptando estrategias para mantener a la empresa a la vanguardia.
• Orientación a Objetivos: Establecer y comunicar claramente metas que alineen los proyectos con la misión y visión de la empresa, manteniendo el enfoque del equipo en resultados clave.
• Habilidades Técnicas y de Gestión de Proyectos
• Comprensión Tecnológica Profunda: debe tener una sólida comprensión de las tecnologías con las que trabaja su equipo para guiar decisiones y estrategias efectivas.
• Gestión Ágil de Proyectos: Familiaridad con metodologías ágiles (como Lean, Scrum y Kanban) que permiten a los equipos de desarrollo adaptarse rápidamente y mantener un flujo constante de entrega de valor.
• Dominio de prácticas y normativas de seguridad de la información y protección de datos personales como pueden ser la ISO27001 o PCI DSS.
• Liderazgo y Desarrollo de Equipo: 
• Fomento de la Colaboración y la Comunicación: Crear un ambiente de trabajo en el que la comunicación abierta y la colaboración sean la norma, promoviendo el intercambio de ideas y soluciones creativas.
• Desarrollo de Talento: Invertir en el crecimiento profesional y personal de los miembros del equipo, identificando y nutriendo sus habilidades y aspiraciones de carrera.
• Delegación Efectiva: Saber delegar responsabilidades de manera que se empodere al equipo, promueva la autonomía y optimice la productividad y satisfacción en el trabajo.
• Gestión de Conflictos: Capacidad para identificar y resolver conflictos de manera constructiva, evitando que afecten negativamente el desempeño del equipo y el ambiente laboral.
• Orientación al Cliente y al Negocio
• Comprensión del Cliente: Profundo entendimiento de las necesidades y expectativas de los clientes para guiar el desarrollo de soluciones que aporten valor real.
• Conciencia Comercial: Conocimiento de los aspectos comerciales y financieros que afectan al desarrollo de productos y servicios tecnológicos, incluyendo la gestión de presupuestos y la maximización del roI.
• Innovación y mejora continua
• Cultura de Innovación: Promover una cultura que aliente la experimentación, el aprendizaje continuo y la búsqueda de soluciones innovadoras a problemas complejos
• Enfoque en la Calidad y la Mejora Continua: Compromiso con la calidad del trabajo y la búsqueda constante de formas de mejorar los procesos y productos.

Habilidades Blandas: 

• Visión Estratégica
• Comprensión del Cliente
• Conciencia Comercial
• Adaptabilidad al Cambio
• Orientación a Objetivos
• Liderazgo y Desarrollo de Equipo
• Fomento de la Colaboración y la Comunicación
• Desarrollo de Talento
• Delegación Efectiva
• Gestión de Conflictos

Habilidades Técnicas

• Administración de Proyectos de TI: Planificación, ejecución y supervisión de proyectos de tecnología de la información para garantizar su finalización dentro del presupuesto y el plazo establecido.
• Análisis y Diseño de Sistemas: Capacidad para analizar las necesidades comerciales y diseñar soluciones de sistemas de información eficientes y efectivas.
• Base de datos: Conocimiento en diseño, implementación y gestión de bases de datos para garantizar el almacenamiento y recuperación eficientes de datos.
• Desarrollo Web: Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web utilizando tecnologías front-end y back-end para crear soluciones interactivas y dinámicas.
• Diagramación logística, algoritmos y estructura de datos: Habilidad para diseñar y desarrollar algoritmos eficientes, estructuras de datos y diagramas logísticos para optimizar procesos y recursos.
• Modelado de Procesos: Competencia en la representación visual y el análisis de procesos empresariales para identificar áreas de mejora y optimización.
• Programación en Lenguajes: C# / Java / PHP: Dominio en la escritura de código utilizando estos lenguajes de programación para desarrollar aplicaciones y sistemas eficientes y seguros

Formación 

La formación académica recomendada para ejecutar las funciones mencionadas incluyen:

• Visión Estratégica: Cursos en Estrategia Empresarial o MBA para desarrollar habilidades de planificación a largo plazo y análisis estratégico.
• Adaptación al Cambio: Cursos en Innovación y Gestión del Cambio para entender tendencias tecnológicas y métodos ágiles.
• Orientación a objetivos: Programas en Gestión de Proyectos o Liderazgo para aprender a establecer metas y mantener el enfoque en resultados clave.
• Habilidades Técnicas y de Gestión de Proyectos: Certificaciones en Tecnología de la Información (TI), como PMP o Agile.
• Seguridad de la información: conocimiento o certificaciones en la implementación de la norma ISO27000 o similares.
• Liderazgo y Desarrollo de Equipo: Cursos para adquirir habilidades de comunicación, gestión de conflictos y desarrollo de talentos .

Formación universitaria base:

• Ingeniería en Sistemas de Información: Proporciona una sólida comprensión de tecnologías de la información y sistemas, combinada con habilidades de gestión de proyectos y liderazgo.
• Ingeniería Industrial o mecánica: Prepara para la gestión eficiente de procesos y recursos, integrando conceptos de gestión de proyectos, calidad y mejora continua, con un enfoque en la optimización de operaciones y la adaptación al cambio.
• Licenciatura en Gestión y Tecnologías de la Información: Combina conocimientos en tecnologías de la información con habilidades de gestión empresarial, enfocándose en la eficiente utilización de recursos tecnológicos para lograr los objetivos organizacionales.
• Licenciatura en matemáticas o actuaría.

Otras habilidades:

• Capacidad de gestión
• Pensamiento resolutivo
• Pensamiento estructurado
• Capacidad analítica lógica-matematica
• Comunicación asertiva

Hard C#, API (MVC), .NET Framework, NET Core, Javascript, CSS, JQuery, Angular, Bootstrap, AJAX, Consumo de WS (Back-End), HTML, Postman y SoapUI, Node JS, CEO, Itextsharp, Mail, Push Notification, Oauth 2.0, SSO / SAML, AppServices / Pipeline, GateWay / SSL, MicroServicios, Responsive, SFTP / FTP / FTPS, WebServices Get/Post, Cifrado de datos, IIS, Virtual Machine, SQL Server/Azure, Azure (Portal)