Industrias JLC es una empresa líder dentro del ramo de la manufactura, dedicada a la producción y distribución de artículos para la limpieza del hogar y oficinas, con gran presencia dentro del territorio nacional.

Nos encontramos en búsqueda de personal para integrarse como "Operador de máquinas de plásticos" (Con experiencia en Inyección y soplado)

Responsabilidades:

• Arranque y puesta a punto de máquina.
• Control de máquinas de inyección y soplado.
• Control de la producción, materiales e insumos.
• Cumplimiento del plan de producción y eficiencia de máquinas.
• Cumplimiento de los objetivos de programas de producción emitidos por planeación.
• Mantenimiento preventivo de moldes de inyección de precisión.
• Llenado de reportes, 5S, SMED, seguridad en el trabajo, control de inventarios.

Requisitos:

• Experiencia en polietileno de alta densidad y baja densidad (ajuste de dosificadores gravitacionales).
• Experiencia en polipropileno.
• Interpretación de especificación de producto terminado y corrección de defectivos.
• Montaje de moldes, cambio de herramental, programación de recetas.
• Experiencia operando maquinaria de plásticos.

Ofrecemos:

• Sueldo: $12,000 a $16,000 brutos mensuales
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Pagos quincenales
• Aguinaldo 15 días.
• 25% Prima Vacacional
• Días de vacaciones de acuerdo a lo que marca la ley.
• Seguro Social (IMSS 100%).
• Reparto de utilidades.
• Servicio médico en la planta.
• Uniformes.
• Descuentos de empleado en todas nuestras marcas.
• Bono anual por desempeño (de 1 a 3 meses de sueldo).
• Eventos de integración y concursos mensuales.
• Comedor subsidiado.
• Transporte empresarial.
• Regaderas.
• Turnos rolados.

Vacante en Irapuato, Gto.

¡Esperamos contar con tu talento y contribución en nuestro equipo!

Si estás interesado en la vacante y cubres con el perfil postúlate por este medio.

AVISO IMPORTANTE:

El reclutamiento y selección de personal que llevamos en INDUSTRIAS JLC, S.A. DE C.V., promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para las personas candidatas, sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, Sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.