Maestría en Administración de Recursos Humanos

Objetivos del programa

Habilidades a desarrollar

• Planear, ejecutar y evaluar programas de desarrollo de calidad de vida en el trabajo.

• Identificar las oportunidades y fortalezas de una organización para tomar decisiones asertivas.

• Generar proyectos que impulsen la mejora de la calidad de vida en el trabajo.

• Establecer las bases de un sistema de evaluación de talento.

• Conocer las políticas y condiciones económicas que afectan los procesos de la empresa.

• Crear y administrar ambientes laborales que promuevan la productividad del capital humano.

• Emplear estrategias para la capacitación y promoción de los recursos humanos.

• Identificar los elementos fundamentales del marco jurídico legal a fin de salvaguardar los derechos y obligaciones laborales.

• Reconocer las dimensiones y potencialidades de los empleados, para contribuir al fortalecimiento organizacional.

• Diseñar programas de capacitación de alto impacto aplicando las nuevas tendencias del área.

• Implementar estrategias que favorezcan el desarrollo de los recursos humanos para evitar la rotación del personal.

• Desarrollar un tabulador de sueldos y salarios de acuerdo a las contribuciones del empleado en la organización.

• Realizar programas de coaching que apoyen a la motivación del personal y la formación del liderazgo asertivo.