Importante empresa con más de 12k empleados con procesos sólidos en reclutamiento, selección con presencia a nivel mundial solicita HRBP Analyst.
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Contaduría, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Conocimiento y experiencia:
2 a 3 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos con manejo de nómina y administración de personal.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Manejo intermedio-avanzado de Excel y sistemas de nómina.
Habilidades de análisis, organización y servicio al cliente interno.
Deseable experiencia en entorno industrial o de manufactura.
Actividades:
Administración y control de nómina, validación de incidencias, bonos y deducciones.
Atención de casuística laboral (faltas, retardos, permisos, incapacidades, vacaciones, etc.) y seguimiento de casos.
Resolución de aclaraciones y consultas del personal respecto a nómina, pagos y beneficios.
Apoyo en la gestión de relaciones laborales, incluyendo reportes y seguimiento de casos individuales.
Elaboración de reportes y métricos de RH (headcount, ausentismo, rotación, overtime).
Colaborar con HRBP Managers en iniciativas de talento, engagement y cumplimiento normativo.
Soporte a auditorías internas y externas en temas de RH y nómina.
Perfil:
Actitud proactiva
Habilidades de comunicación
Deseo de aprender
Escucha activa
Ofrecemos:
Contrato directo con la empresa
Prestaciones de ley y superiores a la ley
Bono por asistencia
Bono de permanencia
Vales despensa
Comedor subsidiado
Transporte gratuito y más.
Horario:
Lunes a viernes 8:00am a 5:30pm
Ubicación:
Garcia, Nuevo León.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.