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Bolsa de trabajo Desarrollo organizacional (Recursos humanos) en México Híbrido - OCC

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Relevancia

Fecha

Especialista Desarrollo de Talento

$30,000 - $35,000 Mensual

Especialista de Desarrollo de Talento Buscamos a un(a) Especialista de Desarrollo de Talento para ejecutar y dar seguimiento a los programas de desarrollo de nuestra organización. Si tienes ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Atractivo esquema de bonos
  • Fondo de ahorro
Empresa confidencial
Monterrey, N.L.

Coordinador de Recursos Humanos

$20,000 - $25,000 Mensual

Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Zapopan, Jalisco Empresa: Tecnología y Diseño Industrial (TDI) Objetivo del Puesto: Brindar apoyo directo a la Gerencia de Desarrollo Organizaci ...

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
Innovación Médica y Te...
El Colli Urbano 1a. Sección, Zapopan, Jal.
Bolsa de trabajo Innovación Médica y Tecnológica

Practicante de Recursos Humanos

$9,000 Mensual

Acerca de la empresa En Cuprum somos especialistas en la extrusión de aluminio para múltiples industrias, combinando innovación y compromiso con la excelencia. Si te apasiona trabajar en un entorno ...

Cuprum
San Nicolás de los Garza, N.L.

Coordinador de Coaching

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo general del puesto: Diseñar y ejecutar programas y procesos de Coaching para Grupo Coppel, formando capacidades internas de Coaching y dando seguimiento a las iniciativas para garantizar la ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Coppel, S.A. de C.V.
CDMX
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Becario de Recursos Humanos Bilingüe – Cuauhtémoc e Iztacalco

$9,000 Mensual

Becario de Recursos Humanos Bilingüe – Cuauhtémoc e Iztacalco Te invitamos a participar en nuestro programa de becarios y poner en práctica tus conocimientos en una empresa líder en ofrecer Servicio ...

Sociedad Nacional Prom...
Iztacalco, CDMX
Bolsa de trabajo Sociedad Nacional Promotora de Becarios S.C.

Gerente de Experiencia en Desarrollo y Aprendizaje

$40,000 - $45,000 Mensual

¡Únete a VEMO y sé parte del futuro de la movilidad limpia! ¿Quiénes somos? En VEMO, somos una empresa cleantech con un modelo innovador que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Vales de despensa
PRESTADORA DE SERVICIO...
CDMX
Bolsa de trabajo PRESTADORA DE SERVICIOS DE MOBILIDAD SA DE CV

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Hace 3 días

Especialista Desarrollo de Talento

$30,000 - $35,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Atractivo esquema de bonos
  • Fondo de ahorro

Descripción

Especialista de Desarrollo de Talento



Buscamos a un(a) Especialista de Desarrollo de Talento para ejecutar y dar seguimiento a los programas de desarrollo de nuestra organización. Si tienes experiencia en la ejecución de procesos de crecimiento profesional (interno) y te apasiona potenciar el talento de los colaboradores, esta posición es para ti.



Tu misión será:

Ejecutar de manera efectiva los procesos de desarrollo de talento para identificar, evaluar y potenciar las capacidades de nuestros colaboradores, asegurando una correcta alineación con los objetivos de la compañía.



Responsabilidades clave:?


  • Mapeo de talento y 9-Box: Ejecutar y dar seguimiento a las herramientas de evaluación para identificar el talento interno y potencial.
  • Planes de sucesión: Coordinar la elaboración y seguimiento de los planes de sucesión para posiciones clave.
  • Posiciones críticas: Mantener actualizada la semaforización de posiciones críticas y asegurar la correcta planeación de sus reemplazos.
  • Planes de desarrollo: Colaborar en la creación y seguimiento de los planes de desarrollo individuales para los colaboradores.



Requisitos Indispensables:


  • Experiencia previa en la misma posición, manejando procesos de desarrollo de talento en una organización de +1000 colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20662292