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Bolsa de trabajo Desarrollo organizacional (Recursos humanos) en CDMX (Ciudad de México DF) indeterminado Híbrido - OCC

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Relevancia

Fecha

Generalista de Capital Humano

$18,000 - $19,000 Mensual

Empresa líder en el mercado de energéticos, con una sólida trayectoria. Ofrece un ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento para sus empleados. Se encuentra en búsqueda de candidatos co ...

  • Vales de despensa
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
Empresa confidencial
Cuajimalpa de Morelos, CDMX

Gerente de Experiencia en Desarrollo y Aprendizaje

$40,000 - $45,000 Mensual

¡Únete a VEMO y sé parte del futuro de la movilidad limpia! ¿Quiénes somos? En VEMO, somos una empresa cleantech con un modelo innovador que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Vales de despensa
PRESTADORA DE SERVICIO...
CDMX
Bolsa de trabajo PRESTADORA DE SERVICIOS DE MOBILIDAD SA DE CV
  • 1

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Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, México

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Hoy

Generalista de Capital Humano

$18,000 - $19,000 Mensual

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Vales de despensa
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro

Descripción

Empresa líder en el mercado de energéticos, con una sólida trayectoria. Ofrece un ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento para sus empleados. Se encuentra en búsqueda de candidatos con un alto grado de responsabilidad e integridad, comprometido y alineado a las políticas y procedimientos, para desarrollarse en la empresa con las mejores practicas como: Generalista de Capital Humano.


Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia: 1 a 3 años en áreas de RH o prácticas profesionales significativas.

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Actividades a Realizar:

1.- Administración del ciclo de vida del colaborador

  • Apoyar en procesos de reclutamiento, selección, onboarding y offboarding.
  • Dar seguimiento a movimientos de personal: altas, bajas, incidencias y cambios organizacionales.


2.- Soporte a Gestión del Talento

  • Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación (DNC).
  • Apoyar en la ejecución de programas de formación, evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de desarrollo.
  • Participar en levantamiento y actualización de organigramas y descripciones de puesto.


3. Clima Laboral y Comunicación Interna

  • Apoyar en la ejecución de encuestas de clima, acciones de engagement y eventos internos.
  • Actuar como canal de escucha activa ante inquietudes del personal.
  • Promover prácticas que refuercen la cultura organizacional.


4.- Digitalización y Mejora Continua

  • Apoyar en la implementación o mejora de herramientas de gestión de talento (Excel, ATS, LMS, etc.).



Conocimientos Técnicos:

  • Procesos básicos de Recursos Humanos (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales).
  • Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
  • Deseable manejo de sistemas de RH (ATS, ERP, LMS).


Habilidades Clave:

  • Comunicación efectiva y escucha activa
  • Organización y priorización de tareas
  • Iniciativa y enfoque en solución de problemas
  • Empatía y atención al cliente interno
  • Capacidad de análisis y documentación


Ofrecemos:

  • Sueldo base ( bruto )
  • Prestaciones de Ley ( cotización 100% nominal)
  • Prestaciones Superiores a la Ley ( Fondo de ahorro, vales despensa)


Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 06:00


Ubicación: Santa Fe, Cuajimalpa, CDMX

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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20668206