Requisitos del puesto

• Estudiante activo/a de Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Gusto por el trabajo colaborativo, organizado y con atención al detalle.
• Manejo básico de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Actitud proactiva, ganas de aprender y facilidad para adaptarse a distintos entornos de trabajo.

Responsabilidades del puesto

• Apoyo en la organización y actualización de expedientes de personal de distintas PyMES clientes.
• Captura y seguimiento de información en plataformas de gestión de personal (nómina, incidencias, registros).
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección: recepción de CVs, filtrado inicial, coordinación de entrevistas y armado de bases de datos.
• Elaboración de reportes, cartas, formatos internos y documentación de recursos humanos.
• Apoyo en la coordinación de actividades de integración y clima laboral para clientes.
• Archivo físico y digital de documentos laborales conforme a requerimientos de cada empresa.
• Comunicación y seguimiento con clientes para asegurar el cumplimiento de procesos de RRHH.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Horarios flexibles compatibles con horario escolar.
• Seguro de vida.
• Caja de ahorro.
• Bonos mensuales por desempeño.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la consultora.
• Experiencia con múltiples modelos y procesos de empresas PyME.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora el talento y el crecimiento profesional de sus colaboradores!