Objetivo del PuestoApoyar al área de nóminas en el registro, control y seguimiento de incidencias del personal, así como en la elaboración y verificación de la nómina semanal/quincenal, asegurando orden, exactitud y confidencialidad de la información.
Responsabilidades- Captura y validación de incidencias (faltas, retardos, horas extra).
- Apoyo en la elaboración de reportes de nómina.
- Control y archivo de comprobantes y documentos relacionados con pagos.
- Seguimiento de deducciones (IMSS, Infonavit, Fonacot, etc.).
- Apoyo en la atención de consultas internas de colaboradores.
- Mantenimiento de la base de datos del personal actualizada.
- Resguardo de información confidencial.
Requisitos- Estudiante de Contaduría, Administración o carrera afín.
- Conocimientos básicos de nómina y Ley Federal del Trabajo (deseable).
- Manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas.
- Habilidad para trabajar con información numérica y atención a los detalles.
- Disponibilidad para cubrir el horario asignado.
Habilidades y Competencias- Organización y orden en el trabajo.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación clara y asertiva.
Beneficios- Aprendizaje práctico en procesos de nómina y recursos humanos.
- Desarrollo de habilidades administrativas y de gestión de datos.
- Constancia de prácticas al término del periodo.