Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Posgrado
Detalles
Contratación:
Temporal
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Beneficios
Plan de carrera y crecimiento
Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Buscamos una Psicóloga Organizacional con sólida experiencia en Recursos Humanos para liderar procesos de desarrollo organizacional, clima laboral y gestión del talento humano.
Responsabilidades Principales
Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional
Realizar evaluaciones psicométricas y por competencias
Coordinar procesos de reclutamiento y selección
Desarrollar planes de capacitación y desarrollo profesional
Gestionar estudios de clima organizacional
Implementar programas de bienestar laboral
Brindar asesoría en manejo de conflictos y coaching
Requisitos
Licenciatura en Psicología con especialidad en Psicología Organizacional
Maestría en Psicologia Organizacional (deseable)
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
Certificación en pruebas psicométricas
Conocimiento avanzado en gestión por competencias
Dominio de metodologías de evaluación de desempeño
Experiencia en desarrollo e implementación de programas de capacitación
Competencias
Liderazgo y gestión de equipos
Excelentes habilidades de comunicación y empatía
Capacidad de análisis y resolución de conflictos
Pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Confidencialidad y ética profesional
Ofrecemos
Posición de tiempo completo
Oportunidades de desarrollo profesional
$2,000 Dolares Mensuales
Interesadas enviar CV actualizado con carta de presentación detallando experiencia relevante y logros profesionales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.