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Bolsa de trabajo Veterinaria Agricultura en Puebla indeterminado - OCC

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Coordinador academico de veterinaria

$12,000 - $17,000 Mensual

Esta oferta pertenece a empresas externas, es difundida por la Bolsa de Trabajo de Egresados UPAEP como instrumento intermediario para conectar egresados, sin embargo, no son vacantes del area interna ...

Universidad Popular Au...
Pue.

Sé de los primeros en postularte

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN PORCINA S2-3

$24,599 - $25,600 Mensual

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR PORCICOLA POR CRECIMIENTO ESTA SOLICITANDO "SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN S2-3" ZONA DE TRABAJO: TEHUACÁN, PUEBLA Si estas en busca de oportunidad de estabilidad, c ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
  • Seguro de vida
Empresa confidencial
Tehuacán, Pue.

MÉDICO VETERINARIO CON ESPECIALIDAD EN ULTRASONOGRAFÍA

$25,000 - $35,000 Mensual

Acerca de la empresa GRUPO SAJI DE BC es una empresa líder en el sector veterinario, comprometida con la salud y bienestar de las mascotas. Con una trayectoria sólida en el mercado, ofrecemos un ...

  • Prestaciones de ley
  • Excelente esquema de comisiones
  • Plan de carrera y crecimiento
GRUPO SAJI DE BC
Pue.
Bolsa de trabajo GRUPO SAJI DE BC

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JEFE DE VENTAS / REPRESENTANTE COMERCIAL TECNICO

$19,000 - $24,000 Mensual

Licenciatura en Zootecnia, Ingeniero agrónomo ZOOTECNISTA conocimientos en estrategias comerciales /Ing. EN BIOQUIMICA O PROCESOS ALIMENTICIOS 2 a 3 años experiencia mínima en el área de ventas ...

Empresa confidencial
Tehuacán, Pue.

Ejecutivo/a de Ventas – Huevo (Canal Mayorista)

$30,000 - $38,000 Mensual

Ejecutivo/a de Ventas – Huevo (Canal Mayorista) ?? Campo + oficina (zona centro-sur preferente) ?? $30,000 - $38,000 brutos mensuales ?? Área: Comercial / Ventas Lo que harás Atender y hac ...

Empresa confidencial
Tehuacán, Pue.

Ejecutivo/a de Ventas – Cerdo en Pie

$30,000 - $38,000 Mensual

Ejecutivo/a de Ventas – Cerdo en Pie ?? Tehuacán (campo + oficina, visitas a granjas, clientes y puntos de entrega) ?? $30,000 - $38,000 brutos mensuales ?? Área: Comercial / Ventas Lo ...

Empresa confidencial
Tehuacán, Pue.

Consigue un empleo

Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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Ejecutivo/a de Ventas – Huevo (Canal Retail)

$30,000 - $38,000 Mensual

Ejecutivo/a de Ventas – Huevo (Canal Retail) ?? Campo + oficina (con visitas frecuentes a tiendas, supermercados y puntos de venta) ?? $30,000 - $38,000 brutos mensuales ?? Área: Comercial / Ve ...

Empresa confidencial
Tehuacán, Pue.

Nutrición Cerdos (Consultor Técnico)

Sueldo no mostrado por la empresa

Tenemos una nueva oportunidad para ofrecerte. Nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor Técnico para nuestra Empresa, el trabajo será en la localidad de Puebla, atenderá la zona centro y sur del p ...

Trouw Nutrition México...
Puebla, Pue.
  • 1

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Hace 5 días

Coordinador academico de veterinaria

$12,000 - $17,000 Mensual

Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, A.C. (UPAEP) en

Sobre el empleo

Categoría: Veterinaria - Agricultura
Subcategoría: Médico veterinario
Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Esta oferta pertenece a empresas externas, es difundida por la Bolsa de Trabajo de Egresados UPAEP como instrumento intermediario para conectar egresados, sin embargo, no son vacantes del area interna de UPAEP


Requisitos:

  • Licenciatura medico veterinario o afín
  • Como profesor 5 años en educacion superior, En gestion escolar, al menos 3 años, En su area de formación profesional al menos 3 años.
  • 3 años.
  • De 30 años en adelante.
  • Administración, docencia, manejo de office, TIC's, conocimientos vanguardistas en el area disciplinar, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).


Actividades:

  • Presentar al Consejo Directivo, para su aprobacion, el Plan de Desarrollo de la escuela, mismo que debe ser congruente con el Plan de Desarrollo Institucional.
  • Proponer e implementar nuevas tecnicas de enseñanza-aprendizaje, material didáctico y equipo de apoyo para los programas de estudio, en colaboración con el Coordinador de Desarrollo Académico, Director de División, Consejo Tecnico y Academias, basados en el Modelo Educativo Tlamatini y documentos institucionales.
  • Elaborar y revisar las li­neas de investigacion de su escuela, y apoyar la funcion de investigacion, en colaboracion con la Direccion de Educacion e Investigacion.
  • Apoyar en la gestion de convenios de intercambio academico, científico y desarrollo tecnologico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.
  • Supervisar la correcta elaboracion de las Secuencias Didácticas de los programas de estudio, así­ como el avance programático y llevar a cabo acciones determinadas por los Directores, para la mejora de los resultados obtenidos.
  • Supervisar la situacion academico-administrativa de los alumnos, su comportamiento en las instalaciones de la Universidad, atender y dar seguimiento a los casos de urgencia que pudieran existir.
  • Colaborar y dar seguimiento a los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, lógico matemáticas y de deficiencias académicas.
  • Determinar las estrategias de evaluación y participar en la medición del aprendizaje, para demostrar el logro de los perfiles de egreso y los resultados institucionales; así­ como plantear y aplicar las acciones de mejora en todos los casos.
  • Colaborar y dar seguimiento permanente a la actualización y/o propuesta de planes y programas académicos, con base en el Manual de diseño y rediseño curricular y en colaboración con el Consejo Técnico, y la Academia respectiva para enviarlos, en tiempo y forma, a revisión al Ã�rea de Diseño Curricular.
  • Formular los requerimientos del personal académico a la Dirección de Capital Humano, seleccionarlos y cubrir las vacantes de acuerdo a los procedimientos, en coordinacion con el Director de Division y obtener el Visto Bueno de la Vicerrectoria Académica.
  • Asignar carga horaria a catedráticos en tiempo y forma, y coadyuvar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores.
  • Impartir clases en el Ã�rea de dominio dentro de su horario laboral, asesorar y dar tutorias.
  • Realizar supervisiones de clase periodicamente a docentes y grupos de los programas académicos a su cargo, e implementar las acciones de mejora pertinentes.
  • Detectar necesidades de capacitación del personal docente a su cargo e informar al Director de Division correspondiente, para la planeacion y seguimiento de la formacion docente, actualizacion y superacion de académicos e investigadores.
  • Elaborar anualmente la planeación estratégica personal (PEP), de forma permanente presentar los indicadores académicos del Ã�rea y apoyar en la Evaluación integral docente aplicando el acompañamiento disciplinar.
  • Aplicar y dar seguimiento a los Programas institucionales (regularización, tutorías, idiomas, intercambios, egresados, titulación, educación continua, etc.), así­ como proponer al Director, estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica.
  • Apoyar y fomentar la participación de su Comunidad Académica en eventos institucionales, culturales, deportivos y de servicio.
  • Organizar eventos de proyeccion externa que posicionen a los programas académicos y a la Universidad, relacionados al fomento al currículo, a lo cultural y lo recreativo, atendiendo el compromiso con la responsabilidad social, la equidad social y de género, la innovacion social, la excelencia, la interculturalidad y la vanguardia.
  • Colaborar activamente en la promocion de los planes y programas de estudio de su coordinacion para la capacitacion de nuevos alumnos, en coordinacion con el Ã�rea de Promoción y Admisiones.
  • Elaborar el autoestudio para acreditar y/o certificar planes y programas de estudio, dar seguimiento a las observaciones en los casos que aplique y mantener la acreditación y/o certificacion.
  • Actualizar semestralmente su expediente personal en el area de Capital Humano con las constancias de formación docente y profesional obtenidas en el semestre anterior, así­ como la documentación personal que requiera actualización.
  • Realizar todos los procedimientos concernientes al SGC en los que estén involucrados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20334772