Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Seguro de gastos médicos mayores
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Descripción
¡Sé parte de nuestro equipo y contribuye al éxito de la empresa líder en el sector de las Telecomunicaciones!
Puesto:
ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE CONTENIDOS
Propósito general:
Gestionar y analizar la información de la plataforma de apoyo a los canales de venta, mediante la elaboración de reportes, seguimiento a dinámicas, administración de usuarios y coordinación con otras áreas, con el propósito de brindar visibilidad sobre el uso, desempeño y participación en la herramienta, impulsando su adopción y mejora continua.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en Análisis y Reporting o similar.
Licenciatura en Administración, Sistemas o carrera afín.
Manejo de paquetería Microsoft Office.
Funciones principales:
Elaborar reportes para los canales de venta, mostrando el performance de accesibilidad y usabilidad de la herramienta, con el fin de impulsar la participación en la misma.
Administrar los usuarios de acceso a la plataforma, realizando altas, bajas y reseteo de usuarios, con la finalidad de mantener actualizado y conforme a la plantilla actual de cada canal de venta.
Dar seguimiento a las dinámicas de la plataforma, analizando las respuestas a los test y contabilizando la participación por canal, con el objetivo de mostrar los resultados a fin de mes e identificar a los ganadores de las dinámicas.
Dar apoyo en las sesiones semanales con canal de venta, resolviendo dudas sobre los reportes mensuales, con la finalidad de dar al canal la atención sobre sus indicadores.
Beneficios:
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Lugar de trabajo:
Santa Fe, Álvaro Obregón, Ciudad de México.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio y envía tu CV actualizado al correo de contacto colocando en asunto el nombre de la vacante.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.