Liderear a un equipo de trabajo asegurando en primera instancia su correcta capacitación y conocimiento de las funciones a realizar así como el seguimiento a sus incidencias relacionadas a horarios, descansos, permisos, etc.
Asegurar diariamente el cumplimiento del plan de trabajo de cada integrante de su equipo, realizando una correcta supervisión y seguimiento de los objetivos de su departamento.
Garantizar la ejecución en tiempo y forma las necesidades de mercadeo en tienda (Surtido de punto de venta, cambios de precio, etiquetado y señalización, etc.).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.