4 años de experiencia como District Manager/Gerente de Zona o puesto afín.
Conocimiento solido en desarrollo de equipos.
Excelente manejo de KPIS de venta.
Comunicación efectiva.
Habilidad numerica.
Liderazgo.
Disponibilidad para desplazarse y viajar.
Tu rol: Alcanzar los objetivos comerciales de la zona a tu cargo a través del...
Análisis y supervisión de los objetivos de las tiendas.
Seguimiento puntual a KPIS.
Análisis de puntos clave / áreas de oportunidad para aumentar los ingresos y la rentabilidad de cada PDV.
Desarrollo e implementación de estrategias de venta.
Seguimiento y optimización de procesos.
Debemos:
Asegurar que la experiencia de compra se encuentre alineada a la cultura y objetivos de la compañía.
Crear un ambiente de trabajo sano y optimo para el desarrollo.
Construir equipos sólidos.
Entrenar y dirigir al personal.
Anticiparnos al cambio.
Actuar proactivamente dando solución a problemáticas.
Ser un compañero de negocio para todas las áreas de la compañía.
Ofrecemos:
Sueldo Base + Variable + Prestaciones Superiores a la Ley.
Si te encuentras interesado/a postúlate por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.