Misión:

Ejecutar y adaptar las estrategias de Dirección/Gerencia Comercial a su zona geográfica; valiéndose del apego a políticas y procedimientos con el objetivo de monitorear y mejorar el desempeño de las tiendas a su cargo para generar ganancias y utilidad a nuestra marca.

Funciones Principales:

Medir y evaluar el desempeño del grupo de gerentes de sucursales a su cargo, por medio de las herramientas /plataformas y documentos institucionales, para identificar e inferir en las áreas de mejora individual y de equipo.

Ejecutar las acciones y planes comerciales congruentes con la misión/visión/valores de la Empresa, valiéndose de la información proporcionada por su jefe regional, para cumplir con las metas previamente establecidas por la Dirección Comercial.

Desempeñar un rol de liderazgo y coach con el equipo que integra su zona, para formar y/o desarrollar nuevos talentos que contribuyan al crecimiento y consolidación de nuestra marca de manera exponencial y sostenible.

Asegurar que las sucursales cuenten con su plantilla autorizada completa y promuevan la retención con sus equipos de trabajo Capacitar y asesorar al personal de las sucursales con respecto a cualquier duda, taller de Ventas, políticas y procedimientos establecidos para sucursal. Asegurar que los planes de carrera se ejecuten de acuerdo a las políticas y procedimientos de formación comercial

Competencias de Desempeño:

1.    Orientado a resultados

2.    Liderazgo

3.    Comunicación efectiva

Ofrecemos:

Sueldo $20,000

Prestaciones de ley y superiores

§ Cotización 100% IMSS

§ Seguro de Vida

§ Caja de ahorro

§ Plan de crecimiento

§ Capacitación constante e integral

Descuento de la marca