Somos una empresa mexicana con 60 años en el mercado, que se dedica a la manufactura y comercialización de cintas adhesivas, ofreciendo productos de consumo masivo a las diferentes industrias. Tenemos operaciones y oficinas en México, Estados Unidos, El Salvador y Colombia y nuestros productos han sido vendidos en los 5 continentes.

A través de los años, hemos desarrollado una historia de éxito, consolidando un modelo de negocio multiformato. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia.

Nos reinventamos todos los días para ofrecer la mejor experiencia de compra. Nuestro propósito es construir un lugar en el que las personas se sientan felices, auto realizadas y orgullosas de vivir nuestros valores.

Únete a nuestro equipo: ¡te estamos esperando!

Asistente de Dirección Comercial

Funciones:

• Control de agenda y coordinación de juntas.
• Atención de llamadas a la Dirección de área comercial.
• Solicitud y control de papelería de la Dirección.
• Coordinar viajes del departamento del área comercial.
• Tramitar viáticos para personal del departamento.
• Consolidación de reportes mensuales y semanales.
• Enviar y recibir documentos, verificar datos y entregarlos al responsable para su autorización. 
• Actividades administrativas en general y de atención al departamento comercial.
• Administrar sala de juntas.
• Solicitar insumos para la oficina.

Requisitos:

• Escolaridad: Técnica, Nivel Licenciatura en administración de empresas, o afín.
• Experiencia al menos 3 años en puesto similar
• Proactividad, capacidad de administración, comunicación y trabajo en equipo.
• Conocimiento de Microsoft office.
• Inglés básico

Zona de Trabajo:

• Apodaca N.L.

Ofrecemos:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro 13%
• Bono de despensa 10% mensual
• Prima vacacional superior a la ley
• Aguinaldo 30 días
• Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm

"Actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".