POR EXPANSION TIENDAS TRES B SOLICITA:

Gerente de distrito

Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto Hard Discount, aperturismos nuestra primera tienda en febrero de 2005, actualmente contamos con más de 1500 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.

Requisitos:

• Escolaridad: ingeniería o licenciatura concluida ( titulo o certificado) indispensable
• Experiencia: mínima 3 años en las siguientes funciones : supervisión de 5 a 10 sucursales de retail administrando y gestionando el cumplimiento de indicadores clave de operacion (venta, merma, inventario y plantilla)
• Disponibilidad de tiempo

Funciones del puesto:

• Realizar las acciones necesarias para asegurar la rentabilidad de sus tiendas.
• Asegurar que en la operación diaria de sus tiendas se cumplan normas, políticas y cultura
• Asegurar que se lleven a cabo los procesos de seguridad y protocolos ante alguna contingencia en sus Tiendas.
• Cumplir con los objetivos de desarrollo planeados en su distrito.
• Realizar las acciones necesarias para asegurar la excelencia y capacitación constante
• Trabajar en conjunto con los departamentos de la compañía para lograr cumplir los objetivos regionales y generales de nuestra empresa.
• Realizar y asegurar las actividades de venta del producto del mes y de las campañas especiales de venta.

Responsabilidades y Decisiones Específicas:

• Diseñar e implementar estrategias que lleven al cumplimiento de los objetivos de Ebitda, ventas, merma, días de inventario e indicadores de Recursos Humanos, como costo mano de obra, rotación y desarrollo.
• Controlar todos los gastos de las tiendas de su Distrito (mano de obra, eléctrico, transporte, insumos, teléfono, etc.) manteniéndolos dentro de los parámetros autorizados.
• Administrar el cuidado del auto y equipos (Laptop, Scanner, Celular) a su cargo.
• Realizar mínimo 1 visita estructurada a cada una de sus tiendas a la semana para seguimiento y enviar todos los sábados
• Asegurar juntas al menos una vez al mes con su equipo para analizar, verificar y gestionar los resultados de cada una de sus tiendas y la capacitación de los Gerentes de Tienda a su cargo.
• Enviar mensualmente a Gerente de Zona el archivo de bonos obtenidos de sus Gerentes de Tienda.
• Coordinar y cumplir con el proceso de reclutamiento / capacitación / contratación del personal de su distrito autorizando ingresos y despidos.
• Entregar semanalmente a Recursos Humanos los expedientes de las nuevas contrataciones de su distrito

Ofrecemos :

• Salario: Competitivo (conforme experiencia )
• Bonos por desempeño
• Prestaciones de ley y superiores
• Plan de capacitación y desarrollo
• Contrato directo por la empresa
• Excelente ambiente laboral

Herramientas de trabajo:

• Auto y equipos (Laptop y Celular)
• Vales de gasolina

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