En grupo ODEM, buscamos incorporar al equipo un profesional que se encargue de liderar, diseñar e implementar la estrategia integral de transformación e innovación de la empresa, impulsando la adopción de nuevas tecnologías (incluyendo inteligencia artificial), modelos operativos y culturales que mejoren la competitividad, eficiencia, crecimiento y posicionamiento de Scappino en todos sus mercados.

Responsabilidades clave:

1. Transformación Digital y Tecnológica

• Identificar, evaluar e implementar nuevas tecnologías (IA, automatización, analítica avanzada, etc.) aplicables a áreas clave: diseño, operaciones, ventas, marketing, retail, e-commerce y cadena de suministro.
• Liderar el desarrollo de proyectos de innovación tecnológica (p. ej., visual merchandising digital, chatbots, diseño con IA, etc.).

1. Innovación Estratégica

• Crear y ejecutar una hoja de ruta de innovación alineada con los objetivos del negocio.
• Identificar oportunidades de nuevos modelos de negocio (e.g., nuevos canales, licencias, servicios personalizados como Studio Scappino).

1. Cultura de Innovación

• Fomentar una mentalidad ágil, experimental y colaborativa en toda la organización.
• Coordinar programas internos de innovación abierta (e.g., desafíos de ideas, colaboración con startups o universidades).

1. Gestión del Cambio

• Guiar a la organización en procesos de transformación organizacional, digital y cultural.
• Asegurar una comunicación efectiva y alineación de todas las áreas durante los procesos de cambio.

1. Relación con stakeholders tecnológicos

• Ser el vínculo principal con proveedores de tecnología, consultoras de innovación y plataformas de IA (Microsoft, Salesforce, OpenAI, etc.).

1. Indicadores y Resultados

• Medir el impacto de los proyectos de innovación (ahorros, ingresos adicionales, eficiencia, NPS, etc.).
• Preparar reportes ejecutivos periódicos para Dirección General y Consejo.

Perfil solicitado:

• Indispensable: Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines.
• Deseable: Maestría en Innovación, Transformación Digital, MBA o especialización en tecnologías emergentes.
• Complementario: Certificaciones como Design Thinking, Agile, AI for Business, Digital Transformation (MIT, Stanford, etc.).

Experiencia profesional:

• Mínimo 7-10 años de experiencia, con al menos 3 años en un rol similar liderando proyectos de transformación o innovación.
• Experiencia en retail, moda, consumo o tecnología.
• Haber implementado proyectos de AI, automatización, e-commerce, CRM, ERP o similares.
• Conocimiento práctico en herramientas como: Microsoft Copilot, Salesforce, Power BI, plataformas de IA generativa, etc.
• Experiencia gestionando equipos interdisciplinarios y liderando procesos de cambio organizacional.

Habilidades clave:

• Visión estratégica con fuerte orientación a resultados
• Liderazgo transformacional y empatía
• Capacidad de comunicación clara y persuasiva con equipos técnicos y no técnicos
• Pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas
• Mentalidad emprendedora y apertura al cambio

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